Angol nyelvű interjú: a felkészülés és a sikeres teljesítés titkai

Minden interjú megterhelő helyzet a pszichénk számára. Sőt, ha egy ilyen fontos interjút olyan nyelven tartanak, amely nem anyanyelve. A modern világban egyre több cég (elsősorban nagy nemzetközi szervezetek) készíti angol nyelven interjúit. Ráadásul egy ilyen külföldi interjún kell átesnie, ha arról álmodik, hogy beiratkozik egy külföldi felsőoktatási intézménybe.

Hogyan készüljünk fel egy angol nyelvű interjúra, és hogyan nyűgözzük le az interjúalanyt? Hogyan mesélj helyesen magadról, és milyen hibákat ne kövess el? Erről bővebben anyagunkban olvashat.

Az angol (vagy bármely más idegen nyelv) interjúra való felkészülés nehéz feladat. Ha rosszul készülsz fel egy interjúra, akkor még ha jól beszéled a nyelvet, és minden szükséges tulajdonságod megvan, előfordulhat, hogy nem kapod meg a kívánt állást, vagy nem jársz álmaid egyetemére.

Tehát mindenekelőtt mielőtt interjúra indul, fontos, hogy alaposan tanulmányozza a céget... Mindegy, hogy állásra jelentkezel, vagy egyetemre jelentkezel, mindenképpen tanulmányozd át a szervezet hivatalos honlapját, ismerkedj meg annak felépítésével és olvasd el a történeti hátteret. A cég céljaitól, küldetésétől, egy megüresedett pozíció leírásától vagy esetleges képzésének irányától függően alakítsa személyre önéletrajzát. Semmi esetre sem tartalmazhat általános kifejezéseket. Csak ebben az esetben a beszélgetőpartner megbizonyosodik arról, hogy érdeklődik az adott cég iránt.

Fontos találkozó előtt ajánlott "Nézz magadra kívülről"... Ehhez adja meg vezetéknevét, keresztnevét és családnevét a Google-ban, és nézze meg, milyen hivatkozások jelennek meg. Gondosan ellenőrizze közösségi oldalait, valamint minden más fiókot és profilt az interneten. Lehetőleg el kell simítani bizonyos vitás dolgokat. Ha ezt nem lehet megtenni, akkor mindenképpen készítsen teljes értékű választ azokra a kérdésekre, amelyek egy interjú során felmerülhetnek ebben vagy abban az esetben.

Győződjön meg róla nemcsak megfelel a munkáltató által megkövetelt összes tulajdonságnak, hanem olyan személyiségjegyekkel is rendelkezik, amelyek segítenek kitűnni a tömegből. Nem titok, hogy a jelentkezők vagy jelentkezők között nagyon sok tehetséges, szorgalmas, fegyelmezett ember van. Próbáld megtalálni azt a tulajdonságot, lelkesedést, aminek köszönhetően emlékezni fognak rád az interjú után.

Az is fontos, hogy a beszélgetés során mutasd meg optimizmusodat és jóindulatodat. Az ember társas lény, így hiába rendelkezel minden szükséges technikai képességgel, előfordulhat, hogy jellemed és hozzáállásod miatt nem fogadnak el. Ne feledje, hogy a jövőben ebben a csapatban kell tanulnia vagy dolgoznia, ezért próbáljon jó első benyomást kelteni.

Fontos elem a megjelenésed... Hagyományosan mindenféle interjúra üzleti öltözékben szokás jönni. A modern világban azonban ezek a szabályok megváltoznak. Előzetesen tájékozódjon a munkáltatónál, vagy olvassa el figyelmesen a munkaköri leírást, emellett a szervezet általános vállalati kultúrájára koncentrálhat. Ha továbbra is kétségei vannak, akkor részesítse előnyben a bevált öltönyöt.

Annak érdekében, hogy alapvető elképzelése legyen arról, hogyan fog lezajlani az interjú angolul, javasoljuk, hogy ismerkedjen meg a szokásos hasznos kifejezésekkel. Egy ilyen minta fordítással hasznos lesz az előkészítés során.

Pozitív személyiségjegyek:

• figyelmes - figyelmes
• szorgalmas - lelkiismeretes;
• szerény – alázatos
• őszinte – őszinte
• jól szervezett - szervezett;
• széles látókörű - széles látókörű;
• intelligens - okos, művelt;
• pontos – pontos
• rugalmas - rugalmas, engedelmes.

Az oktatásról szóló történetet a következő mondatokkal kezdheti:

• Képzési diplomámat szereztem;
• Főiskolai diplomám van;
• Speciális tanfolyamokon vettem részt.

Kifejezések, amelyek jól jöhetnek, ha megválaszolják azt a kérdést, hogy miért szeretne ennél a cégnél dolgozni:

• … Legyél jó szakember – hogy jó szakemberré válj;
• ... személyesen és szakmailag felnőni – személyes és szakmai értelemben fejlődni;
• … Használja tudásomat és tapasztalatomat – a tudás és a tapasztalat használatához.

Bármely munkáltató, egyetemi felvételi bizottsági tag vagy más szakember, aki interjút készít Önnel, feltétlenül megkéri, hogy meséljen magáról. Egyrészt úgy tűnik, ez a kérdés elég egyszerű. Ennek ellenére sokak számára ő okoz nehézségeket. Ha nem tudja, mit és hogyan mondjon el magáról, akkor feltétlenül használja tanácsunkat.

Tehát a legfontosabb dolog, amit emlékezni kell: érdemes röviden és tömören beszélni magáról, anélkül, hogy felesleges részletekbe mennénk... Csak a legjobb oldalait kell megmutatnia, ugyanakkor próbálja meg elkerülni a hiányosságok bemutatását.

Kezdésként röviden elmesélheti önéletrajzát: tisztázza az iskolai végzettség szintjét, beszéljen korábbi munkahelyeiről, egyéni készségeiről és képességeiről. Ennek során egy személyesebb témát is felhozhat, és beszélhet pozitív személyiségjegyeiről. A jellemzőket úgy kell nyilvánosságra hozni, hogy az segítsen sikeresen új munkahelyén.

A másik oldalon, Néhány gyakori hibát el kell kerülni, ha magáról beszél. Például a kérdezőbiztosok általában nem szeretik, ha egy történetben túlságosan önéletrajziak. Nem szükséges újra elmesélni a családtörténetét vagy a házassági életkorát.

Továbbá, válaszul arra a kérésre, hogy meséljen magáról, semmi esetre se tegyen fel ellenkérdést. A kezdők, akik megpróbálnak a munkáltató kedvében járni, és megpróbálják megjósolni bizonyos tényekre adott reakcióját, elkezdik tisztázni, hogy a beszélgetőtárs pontosan mit szeretne hallani. Nem ajánlott ilyen kérdéseket feltenni. Végül az a kérés, hogy meséljen önmagáról, nem egyszerű kíváncsiság, hanem az a vágy, hogy megtudja nyelvi szintjét, a felkészültség minőségét és a feltett kérdés megválaszolásának képességét.

Az adott cégtől, pozíciótól és néhány egyéb szemponttól függően az interjú során feltett kérdések eltérőek lehetnek. Vannak azonban általános tendenciák. Ma anyagunkban megvizsgáljuk azokat az alapvető szavakat, amelyek hasznosak lesznek az Ön számára.

A fordítói állásra adott interjú során kiemelt figyelem fontos odafigyelni a helyes kiejtésre.

Kérdés: Ismertesse erősségeit.

Válasz: Fegyelmezett vagyok, pontos vagyok, és képes vagyok a saját időbeosztásomat összeállítani. Emellett nem kell engem irányítani, mert felelősnek érzem magam a szavaimért és tetteimért. (Fegyelmezett vagyok, pontos és tudom, hogyan alakítsam ki a saját időbeosztásomat. Ráadásul nem kell majd irányítani, hiszen felelősséget érzek a szavaimért és tetteimért).

Kérdés: Miért keresel új állást? (Miért keresel új állást?)

Válasz: Szeretném bővíteni a látókörömet, új dolgokat felfedezni, és kipróbálni a képességeimet. Azt hiszem, többre vagyok képes, mint amennyire jelenleg képes vagyok. (Szeretném kitágítani a látókörömet, új dolgokat felfedezni és próbára tenni a képességeimet. Úgy tűnik számomra, hogy többre vagyok képes, mint amennyire jelenleg gondolok).

Külföldi intézetbe lehet jelentkezni alapképzésre, mesterképzésre, de akár posztgraduális képzésre is.

Kérdés: Miért a mi egyetemünket választottad? (Miért a mi egyetemünket választotta?).

Válasz: Egyeteme híres a híres és sikeres diplomásokról, valamint érdekes történetéről. (Az Ön egyeteme híres és sikeres diplomásokról, valamint érdekes történelméről híres).

Az iskolai tanárok, légiutas-kísérők, szállodai adminisztrátorok és bármely más szakember állásinterjúinál fontos tudni a választ az általános és az alapvető speciális kérdésekre egyaránt. Különösen fontos, hogy a tengerészek, szerelők, tengerészek és más szűk körű szakemberek kifejezetten a saját területükön jártasak legyenek.

Kérdés: Milyen tulajdonságokat szeretnél a felettesedben látni? (Milyen tulajdonságokat szeretne látni a főnökében?)

Válasz: Igazságosság és bölcsesség. Valamint a vágy, hogy segítsék beosztottaikat és közösen érjenek el eredményeket. (Igazságosság és bölcsesség, valamint a beosztottak segítésének és közös erőfeszítésekkel való eredmény elérésének vágya).

Kérdés: Mi vonz ebben a munkában? (Mit vonz ez az üresedés?)

Válasz: Mind a tevékenységi területet, mind a közvetlen munkaszervezést szeretem: rugalmas időbeosztás, barátságos csapat, magas bérezés. (Mind maga a tevékenységi terület, mind a közvetlen munkaszervezés tetszik: rugalmas munkaidő, barátságos csapat, magas fizetések).

Az interjú sikeres letétele érdekében fontos betartani a szakemberek ajánlásait.

Emlékeztetni kell tehát arra, hogy az interjú mind élőben, mind interneten keresztül (például Skype-on) vagy telefonon is lebonyolítható. Akár így, akár úgy, fontos a párbeszéd helyes felépítése.

Először is köszönnie kell, és bemutatkoznia kell. Ezt követően próbáljon következetesen és magabiztosan válaszolni a feltett kérdésekre. Az interjú végén mindenképpen kérdezze meg munkáltatóját, hogy mi érdekli Önt. Az is fontos, hogy helyesen fejezzük be az interjút: elköszönni, kezet fogni (ha van). A beszélgetés során ne felejtse el átadni az Öntől szükséges összes dokumentumot.

Az első dolog, amit emlékezni kell, a fegyelem. Ne késs el a megbeszélt időpontról, inkább gyere egy kicsit korábban. A pontosság az üzletember legfontosabb tulajdonsága, amely nélkül nem lehet meglenni. A pontosság a fegyelmezettségedről tanúskodik.

Ne válassz ruhadarabot és ne nyomtass önéletrajzot reggel az interjú előtt. Minden előkészítő műveletet előre, este kell végrehajtani. Így elkerülheti a reggeli felesleges, felesleges stresszt.

Élethelyzetétől és személyes nehézségeitől függetlenül pozitívan kell viselkednie az interjúk során... Ne mutasd meg, hogy ideges vagy, és ne mutasd, hogy rossz hangulatban vagy.

A durvaság és az agresszió olyan érzelmek, amelyek nem megfelelőek egy interjúban. Nem jeleníthetők meg még nemleges válasz esetén sem, vagy abban az esetben, ha azonnal nemleges választ kaptál, és nem fogadta el. Akárhogy is, maradjon profi.

A kérdező kérdésére válaszolva, kerülje a betanult gyakori kifejezéseket vagy az olvasást egy papírlapról. Próbáljon élénken kommunikálni, és mindent a saját szavaival mondjon el.

Semmi esetre sem tájékoztassa félre a munkáltatóját végzettségéről, korábbi munkáiról és egyéb eredményeiről. Légy őszinte és őszinte, és csak az igazat mondd.

Ne beszéljen negatívan korábbi főnökeiről és kollégáiról.... Mindig érdemes magabiztosnak és professzionálisnak lenni. Ezenkívül ne fedj fel vállalati titkokat.