Logikai feladatok interjún: típusok, példák és megoldások
A modern munkaadók meglehetősen magas követelményeket támasztanak az álláskeresőkkel szemben: szakmai, oktatási, külső stb. A munkavállalók kiválasztásának folyamata ezért bonyolultabbá válik - a munkaadók csak a legjobb képviselőket szeretnék látni csapatukban.
A megnövekedett követelmények miatt az interjún gyakran a standard kérdések megválaszolása, valamint a jól megírt önéletrajz adása mellett egy vagy több logikai feladatot is meg kell oldania.
Miért kell logikai feladatokat megoldani, amikor állásra jelentkezel? Milyen hasonló feladatok vannak? Hogyan készüljek fel az interjúra? Ezekre és néhány további kérdésre választ talál anyagunkban.
Miért van szükség a feladatokra?
Logikai feladatok az interjún ez egy eszköz a jelentkező értelmi szintjének felmérésére. Jelenleg még a szakember végzettségétől, valamint a munkatapasztalattól függetlenül is sok személyzeti tiszt továbbra is kételkedik a szakemberek kompetenciájában, ezért különféle kiegészítő ellenőrzéseket szerveznek számukra. Leggyakrabban ezeknek a nagyon logikus problémáknak a formájában valósulnak meg.
Valójában a felvételi beszélgetésen megoldandó logikai problémák ritkán igényelnek kiemelkedő tudást, készségeket és képességeket. Feladatuk, hogy felmérjék az ember gyors eszét, kreativitását, valamint stresszes körülmények között megfigyeljék és megpróbálják megérteni a jelöltre legjellemzőbb viselkedési stratégiákat.
A logikai feladványok fő célja gyakran a jelölt stressztűrő képességének felmérése. Ezért próbáljon a lehető legnyugodtabb és magabiztosabb lenni, ne idegeskedjen.
Nézetek
Tekintettel arra, hogy a logikai feladatok a munkaadók körében egyre népszerűbbek, és egyre inkább az interjúk során kerülnek felhasználásra, a szakértők kialakították besorolásukat. Ma az elválasztás elvei meglehetősen változatosak.
Tehát vannak meglehetősen egyszerű feladatok az általános ismeretek számára, amelyek célja az intelligencia szintjének felmérése, valamint annak kiderítése, hogy egy adott személy hogyan fog viselkedni egy ismeretlen környezetben.
Ugyanebben az esetben, ha rangos pozícióra és magas pozícióra pályázik, akkor készen kell állnia a nehezebb logikai gyakorlatok megoldására.
A logikai problémák szakmai osztályozása elterjedt. Például tipikus matematikai példákat használnak a rendszergazdák, elemzési problémákat elemzők, programozási példákat pedig programozók. Ezért, mielőtt elindulna az interjúra, fontos, hogy professzionálisan felkészüljön, emlékezzen a tanult speciális fogalmakra, és készüljön fel az esetleges trükkös kérdésekre.
Kívül, sok munkáltató szívesebben teszteli az álláskeresők személyes tulajdonságait, jellemzőit és viselkedését. Ezzel kapcsolatban az utóbbi időben széles körben elterjedtek az úgynevezett etikai dilemmák, amelyek nem csak egy adott vállalkozásnál, egy adott pozícióban történő munkavégzés során merülhetnek fel, hanem a való életben is, ami nem kapcsolódik konkrét munkatevékenységhez.
Azokra a logikai problémákra, amelyekkel egy munkainterjún találkozni fog, nem mindig lesz végleges válasz (bár van ilyenre is példa). Sok esetben a munkáltató feladata, hogy nyomon kövesse gondolatai következetességét.
Ezért még ha nem is tudta megoldani az egész problémát, ne essen kétségbe, még nincs veszve minden.
Példák
Az interjú során feleletválasztós teszteket, százalékos feladatokat, algoritmus-példákat, hipotetikus munka- vagy élethelyzeteket stb. kínálhatnak fel Önnek. Vegyünk néhány népszerű példát.
Az interjúk során gyakran felteszik a kérdést a kötélről és az egyenlítőről. Lényege abban rejlik, hogy bolygónkat kötél húzza végig az Egyenlítőn. Ugyanakkor a kötelet tartó személy fokozatosan 10 méterrel növeli a hosszát. Az azonnali kérdés az, hogy egy élőlény képes lesz-e bemászni a résbe, amely a Föld és a kötél között keletkezett.
Ha matematikai ismereteket igénylő feladatokról beszélünk, akkor érdemes megemlíteni a vödrös példát. A feltételek a következők: 2 vödör van, az egyik ötliteres, a másik három literes. Az Ön feladata, hogy ezekkel a vödrökkel mérjen ki 4 liter vizet (a példában egy másik folyadék is kínálható).
Egy másik népszerű rejtvény a 8 érme probléma. A kérelmezőt arra kérik, képzelje el, hogy 8 érméje van, de ebből 1 hamis, és súlya is kisebb, mint a másik 7. Ebben az esetben az a feladat, hogy 2 mérleggel állapítsa meg, melyik.
A megadott példák klasszikusak. Meglehetősen elterjedtek és jól ismertek, ezért esett vissza az interjúkban való felhasználásuk. Ugyanakkor az újabb és továbbfejlesztett feladatok szerkezetükben meglehetősen hasonlóak.
Ezért, ha megbirkózik az általunk felhozott példák megoldásával, akkor feltétlenül válaszoljon azokra a kérdésekre, amelyeket az interjú során feltesznek Önnek.
Felkészülési javaslatok
Annak érdekében, hogy sikeresen megbirkózzon azokkal a logikai feladatokkal, amelyeket az interjú során bemutatnak Önnek, fontos, hogy különös figyelemmel és alapossággal közelítsünk az interjúkészítés folyamatához.
Tehát mindenekelőtt tipikus logikai problémák megoldása javasolt, amelyek arra a szakmai területre vonatkoznak, ahol dolgozni kíván.Bár minden feladat önmagában egyedi, vannak általános elvek a logikai példák felépítésére. Ha gondosan elemzi az ilyen szerkezeti elveket, akkor sok logikai példa megoldása könnyebb lesz.
Ha lehetséges, beszéljen a vállalat alkalmazottaival vagy azokkal az emberekkel, akik ugyanabban az iparágban dolgoznak. A logikai feladatok megoldásának folyamatáról biztosan többet tudnak majd mesélni egy interjú során. A lényeg az, hogy az állásinterjúk önmagukban is stresszesek, és a nehéz problémák megoldása csak tovább nehezíti. Ilyen értelemben fontos, hogy ne csak intellektuális felkészültségére ügyeljen, hanem magabiztos pszichológiai hangulatára is.
A problémák közvetlen megoldása során fontos tisztázni a részleteket, és ne féljen hangosan kifejezni feltételezéseit. Így a munkáltató a legátfogóbb módon tudja majd értékelni Önt.
