A karakter erősségei az önéletrajzban

Az önéletrajz elolvasásakor a munkáltató igyekszik felmérni, hogy a jelölt mennyire illeszkedik a pozícióhoz. Fontos, hogy helyesen jelezze karaktere erősségeit. Ugyanakkor nem szabad tulajdonságokkal előállnia, mert egy interjún vagy a munka során kiderül egy hazugság. A különböző szakmák képviselői különböznek egymástól, és az erősségeik is.

Az önéletrajzban szereplő személyiségjegyek kevés helyet foglalnak el, de lehetővé teszik a munkáltató számára, hogy általános véleményt alkosson a jelentkezőről. Csak az üresedésről kell írni. A jellemzők nem lehetnek többek 5-7-nél, ezért gondosan kell kiválasztani őket.

Minden pozitív jellemvonás kategóriákba sorolható attól függően, hogy a tevékenység melyik aspektusát érinti.

• Más emberekkel kapcsolatban. A szociabilitás és a csapatban való közös nyelv megtalálásának képessége, a csapatmunkára való hajlam és a tolerancia pontosan ebbe a kategóriába tartozik. Kiegészíthetők olyan tulajdonságokkal, mint az érzékenység, a segítségnyújtási hajlandóság bármilyen helyzetben, az érzékenység, az önálló munkavégzés képessége és felelőssége annak eredményeiért.
• A munkával kapcsolatban. Ide tartozik a kezdeményezőkészség, az új feladatok iránti érdeklődés, a kitartás, a felelősségvállalás, a kreativitás és a találékonyság. Ezenkívül írhat a szorgalomról, az őszinteségről, a szorgalomról és a megbízhatóságról. Egyes esetekben a kitartás és az elszántság jelezhető.
• A dolgokkal és a munkafolyamat megszervezésével kapcsolatban. Sok álláskereső ír a lelkiismeretességről, a pedánsságról és a pontosságról. Érdemes kiemelni a cég dolgai vagy tulajdona iránti tiszteletet. Az ilyen típusú jellemzők közé tartozik a munkafolyamatok megszervezésének képessége.
• Önmagaddal kapcsolatban... Írhatsz szerénységről, őszinteségről, udvariasságról, rugalmasságról és lelkiismeretességről. Emellett szólni kell az önbizalomról, az önkritikáról, a helyzetekhez való alkalmazkodási képességről, a stressztűrő képességről.

Teljes kép összeállításához kategóriánként egy minőséget javasolt feltüntetni. Így a munkáltató sokoldalúan tudja majd értékelni a jelöltet. Valamelyik űrlapon részletesebben is elidőzhet, ha az üresedés ezt lehetővé teszi.

Vannak olyan tulajdonságok, amelyek minden pozícióban egyformán fontosak. Többek között a következőket nevezhetjük univerzálisnak:

• tolerancia, takarékosság, kezdeményezőkészség, aktivitás és társasági hajlandóság;
• pontosság, őszinteség, részletek észrevételének képessége, lelkiismeretesség és kemény munka;
• pontosság, lelkiismeretesség, udvariasság, fegyelem és a különféle helyzetekből való kiutat találni;
• kreativitás, munkafolyamatok megszervezésének és ambíció kimutatásának képessége, nagy hatékonyság, közös nyelv megtalálásának képessége az ügyfelekkel és kollégákkal;
• a részletekre való odafigyelés, tanulhatóság, kreativitás.

A személyes tulajdonságoknak meg kell mutatniuk, milyen előnyökkel jár az Ön jelöltsége a munkáltató számára. A készségeknek és a méltóságnak személyként és szakemberként kell jellemezniük az embert. Fontos, hogy egy adott pozícióhoz tartozó tulajdonságokról listát készítsünk.

Ez a pozíció nagyon felelősségteljes és feszült. A jelölteknek proaktívnak kell lenniük, készen kell állniuk a kezdeményező tevékenységre és készen kell állniuk a döntéshozatalra. Az önéletrajznak fel kell tüntetnie azokat az üzleti tulajdonságokat, amelyek lehetővé teszik a beosztottak munkájának megfelelő megszervezését. További fontos jellemvonások:

• a fejlődési távlatok megtalálásának képessége;
• dolgozni az eredményért;
• magabiztosság és kitartás a cél elérése érdekében;
• a meggyőzés és a motiváció képessége;
• vezetői képességek;
• kockázatvállalási hajlandóság és elszámoltathatóság az eredményekért;
• aktív élethelyzet;
• tanulási és új tapasztalatszerzési hajlandóság;
• cég vagy projekt fejlesztésére való törekvés.

A szakterületükön dolgozó szakembereknek elemző gondolkodásmóddal kell rendelkezniük. Az ilyen munkában elkövetett hibák elfogadhatatlanok, ezért az embernek felelősségteljesnek és figyelmesnek kell lennie. Fontos erősségek:

• nagy mennyiségű információval való munkavégzés képessége;
• megbízhatóság;
• a munkafolyamat megszervezésének képessége;
• tanulhatóság;
• szorgalom;
• tisztesség;
• kitartás;
• őszinteség.

Egy ilyen szakma képviselőjének sokat kell kommunikálnia az emberekkel, és meg kell tudnia győzni őket. Az ilyen munka meglehetősen nehéz, és ellenállást igényel a stresszes helyzetekkel szemben. Pozitív tulajdonságok az önéletrajzhoz:

• aktivitás és kezdeményezőkészség;
• a közös nyelv megtalálásának képessége bármely néppel, szociabilitás;
• tisztesség;
• az érzelmek irányításának képessége;
• eredmények elérésére való törekvés;
• multitasking és szervezés;
• válaszkészség és tolerancia;
• pozitív hozzáállás és optimizmus;
• hűség az ügyfelekhez;
• függetlenség;
• szónoki képességek.

Az ilyen munka különleges kitartást és készségeket igényel. A tanár személyes tulajdonságai nagyon fontosak, mert gyerekekkel dolgozik. A karakter erősségei:

• hűség és szeretet a gyermekek iránt;
• szociabilitás és az emberekkel való közös nyelv megtalálásának képessége;
• rugalmasság és stresszállóság;
• a tanulási folyamat megszervezésének képessége;
• optimizmus és válaszkészség;
• munkaképesség;
• az a képesség, hogy különféle helyzetekben nem szabványos megoldásokat találjanak;
• tisztesség;
• kedvesség és együttérzés;
• felkészültség az önfejlesztésre, új szakmai készségek elsajátítására.

A tisztán fizikai munkát végző férfiaknak az állóképességről és a csapatmunkáról, a szervezettségről és a felelősségről kell írniuk. Ha a megüresedett munkakör információkkal és dokumentumokkal való munkát biztosít, akkor érdemes olyan tulajdonságokat feltüntetni, mint a figyelmesség, a kitartás, a lelkiismeretesség, a szorgalom. A szellemi munka képviselőinél jelezhető az önfejlesztési készség, a tanulási képesség, a tevékenységük eredményéért való felelősségvállalás képessége. A kreatív irányú megüresedett önéletrajzban érdemes írni a kreatív gondolkodásról, önkritikáról, a nem szabványos megoldások keresésének szeretetéről, kezdeményezőkészségről.

Érdemes leírni magát, hogy a vezetőség megértse az Ön egyértelmű előnyeit (más pályázók hátterével szemben). Az edzői állásra beírt önéletrajzban a sport szeretetéről, az eredmény elérésére motiváló képességről írhatsz. A távmunka szakembereinek olyan tulajdonságokat kell jelezniük, mint a határidőkhöz való felelősségteljes hozzáállás, figyelmesség és felelősség, valamint a munkanap megszervezésének képessége. A sofőr beírhatja a figyelmességet, a felelősséget, a megbízhatóságot és azt a képességet, hogy gyorsan navigáljon bármilyen helyzetben az úton.

A toborzók az önéletrajzok tanulmányozásával foglalkoznak. Ezek a szakemberek pontosan ismerik a jelentkezők által elkövetett leggyakoribb hibákat. Érdemes megjegyezni, hogy a személyes tulajdonságok helytelen kialakítása ahhoz a tényhez vezethet, hogy a jövőbeli alkalmazott erősségei észrevétlenül maradnak.

• Ha a pozíció nem jár kreativitással és kreativitással, akkor érdemes ragaszkodni az üzleti előadásmódhoz. A humor nem helyénvaló, és negatívan értékelik.
• Ne használjon sztereotip listákat a tulajdonságokról és magukról a megfogalmazásokról.... Az egyszerű pontosság helyett érdemesebb a határidők betartásáról írni.
• Az önéletrajzban nem ajánlott 5-nél több jellemzőt feltüntetni. A lista elején azok a tulajdonságok legyenek, amelyek különösen fontosak a szakma számára. A stressztűrést és más általános jellemzőket a legjobban alul lehet elhelyezni.
• Fontos, hogy gondosan válasszuk ki azokat a tulajdonságokat, amelyek egy adott pozícióhoz fontosak.... A vezető ne írjon a gyerekek iránti szeretetről vagy a kreativitásról. Egy tervezőnek vagy művésznek semmi értelme a kitartásról beszélni a munkáltatónak, mert vannak fontosabb jellemzők.
• Minden erősségnek meg kell egyeznie a jelentkező valós karakterével. A hazugság az interjú vagy a munkafolyamat során derül ki.