Hogyan írjunk önéletrajzot eladó-pénztárosnak?

Ahhoz, hogy új állást kapjon, a jelentkezőnek rendelkeznie kell bizonyos készségekkel és adottságokkal, amelyek megfelelnek az állásinterjún. De először meg kell írnia egy ilyen önéletrajzot, amelynek megtekintése után párbeszédre kívánja hívni a jelentkezőt. Tekintsük részletesebben az eladó-pénztáros pozíció önéletrajzát.

Nincs jóváhagyott önéletrajzi űrlap. Szabad formában készül, de meg kell felelnie bizonyos követelményeknek. Az önéletrajznak tartalmaznia kell az iskolai végzettségre, készségekre és képességekre vonatkozó információkat, információkat arról a pozícióról, amelyre a személy jelentkezik. A személyes adatoknak (név és életkor, családi állapot, lakóhely) és elérhetőségeknek naprakésznek kell lenniük. A becsült béreknek a készségeken és a készségeken kell alapulniuk, és nem kell túllépniük az ésszerű határokat. A személyes tulajdonságoknak meg kell mutatniuk a jelentkező erősségeit, amelyek hasznosak lesznek ebben a munkában.

Azt is figyelembe kell venni a felesleges információk csak a HR-es szakembert vagy a vezetőt irritálják, ebben az esetben nagy a valószínűsége annak, hogy egyszerűen nem olvassák el az önéletrajzot. Ezért írjon az erősségeiről, ne foglalkozzon túl sokat a hiányosságokkal.

Az eladó-pénztáros pozíció egyszerre két szakmát egyesít - egy eladót és egy pénztárost. Mint ilyen, a pénztáros szakmát már ritkán találjuk sehol, ezt a tényt érdemes az önéletrajz megírásakor figyelembe venni.A pénztáros beosztás megköveteli, hogy a személy tudjon dolgozni pénztárgépekkel, banki terminálokkal, fiskális tisztviselőkkel, speciális pénzszámláló berendezésekkel és azok valódiságának ellenőrzésére szolgáló berendezésekkel. Ezért az önéletrajz írásakor mindig jelezni kell az ezzel a technikával való munkavégzés képességét.

Hasznos lesz kiemelni azt is, hogy a toborzó tapasztalt cash flow-ban. Hiszen a pénzeszközök visszaadása és kibocsátása is gyakori művelet ilyen helyzetben. Ugyanakkor a legtöbb szervezetben a pénztárosok nemcsak azt tudják, hogyan kell beszedni a pénzeszközöket a pénztárból, hanem át is adják a banki képviselőknek, ami azt jelenti, hogy képesnek kell lenniük az igazoló dokumentumok elkészítésére.

Leltári és értékesítési bizonylatok írásának képessége az önéletrajzban is fel kell tüntetni. Visszaküldés a pénztárnál gyakori tétel a munkaköri kötelezettségek kialakításában. Dokumentációs készség kétségtelen plusz lesz, ha fel vannak tüntetve az előző munkahelyen végzett feladatok listájában.

Eladó-pénztárosként végzett munka során a jelentkezőnek minden értékesítési pontot teljesítenie kell. Célszerű lenne mindet felsorolni, akkor a munkáltató kezdeti benyomást tud alkotni a toborzó műveltségéről.

A jelentkező milyen képességeit érdemes megemlíteni az önéletrajzban:

• kapcsolatfelvétel a vevővel, e kapcsolattartás a teljes beszélgetés során;
• az igények sikeres azonosítása - képesnek kell lennie arra, hogy hozzáértően kérdéseket tegyen fel és információkat kapjon arról, hogy a vevő mit szeretne vásárolni;
• a termék bemutatásának lebonyolítása, figyelembe véve a termék előnyeit és előnyeit;
• sikeres munka kifogásokkal;
• további értékesítés lehetősége (a gyakorlat azt mutatja, hogy a „csupasz” termék értékesítése most nem túl kielégítő a munkáltató számára).

Az eladónak ismét mindent tudnia kell a termékről és a kiegészítő szolgáltatásokról. Lehetséges számokban feltüntetni a szortiment szélességét, vagy példaként felhozni a napi eladások számát, a forgalom nagyságát. Az értékesítés előtti előkészítésben és az áruk kiállításában szerzett tapasztalat megemlítése is megfelelő helyet foglal el a munkaköri feladatok között.

A vezető értékesítési ügyintézői pozíció szélesebb feladatkörrel rendelkezik. Általában azt jelzik, hogy képesek a csapatban dolgozni, bizonyos számú embert vezetni, felelősséget és szorgalmat.

A különbség a vezető eladó és a hétköznapi között az értékesítési folyamat mélyebb ismeretében, a vásárlók pszichológiájában, a marketing és a merchandising alapjainak ismeretében rejlik. Az ilyen munkavállalónak speciális tapasztalattal kell rendelkeznie a kereskedelemben, képesnek kell lennie leltározás vagy áramlási műveletek elvégzésére, az osztály munkájának ellenőrzésére, a gyakornokok kiválasztására és az alkalmazottak képzésére, a beosztottak tudásának keresztmetszeti tesztjére, készpénzfelvételi és fényképes jelentés készítésére. . Ezek a pontok kulcsfontosságúak lesznek az önéletrajz megírásakor.

Ezenkívül a vezető eladó-pénztáros befolyásolhatja a bónusz vagy pénzbírság megszerzését az átlagos alkalmazottak számára. Képesnek kell lennie a dolgozók általános hozzáállásának kontrollálására, a csapat koordinált munkájának biztosítására.

A szakmai kvalitások nagyon fontos szerepet játszanak ebben a szakmában. Főbb pontok, amelyeket fel kell tüntetni az önéletrajzában.

• Konfliktusmentes és stresszálló. A pénztárosnak és az eladónak gyakran szembesülniük kell megvető hozzáállással, vagy akár nyílt durvasággal, miközben érdemes türelmet és reagálást mutatni.
• Pénzzel dolgozni körültekintést és pontosságot igényel, a vásárlók beáramlását a számítás gyorsaságával kell szabályozni.
• Termékismeret és a szolgáltatásokhoz jó memóriára lesz szükség.
• Az egyes vállalkozások sajátosságai gyors tanulási képességre készült, sok kereskedelmi lánc például most próbálja kiváltani a bankok hitelszolgáltatását egy hitelrendszerrel vagy részletfizetési szolgáltatással.
• Szorgalom felelősség esetén hasznos.

Az is nagyszerű lesz, ha az önéletrajz olyan tulajdonságokat tartalmaz, mint a szervezettség, a lelkiismeretesség és a kemény munka, a pontosság és az elhivatottság, az önszerveződés és a fegyelem. A többfeladatos környezetben való munkavégzés képessége nagy szolgálatot fog tenni vezető pénztáros vagy eladói állásra való jelentkezéskor.

A pénztárnál vagy a kereskedésben szerzett munkatapasztalat a pénztáros-eladónak nem kulcsfontosságú, de a jelentkezőnek óriási pluszt jelent, mert akkor sokkal kevesebb idő jut a képzésére. Ugyanakkor szükség lesz a kereskedelem területén szerzett tapasztalatra. Ha a szakma valamely készsége hiányzik, ésszerű lenne a gyors tanulást hangsúlyozni.

Önéletrajz írásakor az üres álláshelyhez hasonló munkatapasztalatot kell feltüntetni. Vannak olyan önéletrajzi lehetőségek, ahol csak az utolsó 3 állást kell feltüntetni, akkor jobb, ha megjelöli, hogy mi szükséges, ugyanakkor összpontosítson arra a helyre, amely megmutatja a pénztáros munkához hasznos területen szerzett tapasztalatait.

Az elvégzett feladatok listájának egyértelműnek kell lennie, és nem tartalmazhat felesleges információkat. Ennek az elemnek a kitöltésekor meg kell adnia a korábbi munkahelyek vezetőinek pontos elérhetőségét, de ezt a pillanatot előre meg kell velük egyeztetni.

Az iskola figyelmen kívül hagyható az önéletrajzban. A speciális oktatási diplomák relevánsak lesznek - jelölje meg a specializációt és a tanulmányi helyet, a gyakorlat helyét.

Az eladó-pénztáros szakma nem jár felsőfokú végzettséggel, de ez előnyt jelent majd a jelentkezőnek, és okot jelent a karrierlétrán feljebb lépni vezető eladói vagy vezető pénztáros, igazgatóhelyettesi pozícióba.

Részvétel bármilyen versenyen további pluszt jelent majd a profilodban. Köszönet a szervezettől a forgalomnövekedés, a készlet vagy egy másik pozíció hozzáértő helyettesítése jelentős pluszt jelent a pénztáros-eladó állásra való jelentkezéskor. Más pozícióból feljebb lépni a karrierlétrán szintén méltóság lesz.... Még az állandó, felelősségteljes helyen végzett munka is pluszt jelent számodra, így mindent jelezhetsz, amire igazán büszke vagy.

Az önéletrajznak szakszerűen összeállítottnak kell lennie, tartalmaznia kell minden kulcsfontosságú adatot, nem tartalmazhat felesleges dolgokat, bizonyítania kell, hogy ez a jelentkező a legmegfelelőbb mindenki más számára. Minden adatot dokumentálni kell. Ha a kérdés valamilyen készségre vonatkozik, akkor a jelentkezőnek a helyszínen meg kell tudnia mutatni tudását. Nem szabad szándékosan hamis információkat írni. Mindegyik könnyen ellenőrizhető, és a megtévesztés jelentősen aláássa a pályázó hitelességét, valószínűleg még el is riasztja attól, hogy bármilyen pozícióban megfontolják őt.

Korábbi munkáltatók referenciái is megadhatók. Ezeket ne csatold az önéletrajzodhoz, de kérésre megjelölheted az átadás lehetőségét. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ha konfliktushelyzetben hagyta el az egyik korábbi munkahelyét, akkor ne erre a cégre összpontosítson. A korábbi munkahelyekről való elbocsátás okainak leírása nem kötelező, ezért ennek fedezésére nincs különösebb szükség, hagyja ezt az információt egy interjúra.

A kísérőlevél is a pályázó mellett szól majd. Beleírhatja, hogy tájékozódik a megüresedett pozícióról, és hangsúlyozhatja, hogy Ön rendelkezik minden szükséges tulajdonsággal, ezért érdemes megfontolni az önéletrajzát.

Vegyünk konkrét példákat az önéletrajzra az eladó-pénztáros és vezető eladó-pénztáros pozícióhoz.