Hogyan kell helyesen megírni a szabó önéletrajzát?
Az önéletrajz a munkaadó számára potenciális munkavállalója fémjelzi. Kitöltése, nyilvántartásba vétele, a tapasztalatok és készségek feltüntetése közvetlenül befolyásolja a jelöltség cég általi jóváhagyását. A megfelelő önéletrajz egy szabó számára lehet jegye álmai állása állására.
Mit kell feltüntetni?
A megüresedett szabói állás önéletrajzának helyes kitöltése érdekében fontos, hogy egyértelműen meghatározza jövőbeli lehetséges feladatait, és józanul mérje fel képességeit és korábbi évek tapasztalatait. Tehát a szabó mindenben mester, aki az alapoktól kezdve képes olyan terméket létrehozni, amely előnyösen megkülönbözteti őt a kizárólag varrással foglalkozó varrónőtől.
A szabó feladatai:
- mérések elvégzése;
- a szövet kiválasztása;
- vázlatok készítése;
- szövetek vágása;
- rendszeres találkozók az ügyféllel észrevételek és fejlesztések érdekében.
Miután felmérte képességeit, elkezdheti a tökéletes önéletrajz megírását. Az önéletrajz megírásának első lépése bármely szakterülethez az elérhetőségi adatok megadása:
- Teljes név;
- telefon;
- otthoni és e-mail címek;
- az otthoni vagy a munkáltató területén történő munkavégzés lehetősége.
Gondosan mérlegelnie kell a munkahely kiválasztásának szempontját... Az otthoni vágógép nem rendelkezik minden követelménynek megfelelő felszereléssel és hellyel. A ruhagyári munkával ellentétben azonban a szabónak nem kell szigorú munkarendet betartania, és minden nap ellátogatnia az irodába.
Fontos szempont a jelentkező iskolai végzettsége... Ma már elegendő, ha egy potenciális munkavállaló középfokú szakirányú végzettséggel rendelkezik.A munkaerő-felvétel előnye, hogy rendelkezésre áll egy bizonyítvány a szűken vett kurzusok elvégzéséről, amelyek célja a szakmai ismeretek fejlesztése.
Az általános adatok után érdemes részletesen és konkrétan írni a korábbi munkatapasztalatokról és a feladatairól. A szabó általában a következőkért felelős:
- egyéni és tömegszabás;
- szövetvágási munkák;
- szövetek és késztermékek közvetlen értékesítése;
- új vázlatok visszaállítása a gyártásba.
Az előző helyen végzett feladatok mindegyikének pontosnak és gondosan elemzettnek kell lennie, ami lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy távollétében értékelje a jelentkező készségeit. A készségek és az eredmények fontos szempontok a szabó önéletrajzában. Itt nemcsak az egyén méltóságának jelzése fontos, hanem a szabó tevékenységéhez kapcsolódó készségek részletes leírása is.
Lehetséges pályázó készségek:
- a gépek és a „kézi” munkatípusok magabiztos elsajátítása;
- ismeretek a rajz és az egzakt tudományok területén;
- varrásgyártás ismerete;
- sokféle szövettel és kiegészítővel való munkaképesség.
Eredmények:
- felhalmozott és aktív ügyfélkör;
- gazdag portfólió;
- modellek gyártásba helyezése.
A "Személyes tulajdonságok és jellemvonások" tételt is felelősségteljesen kell kezelni. Szükséges megemlíteni az olyan személyes méltóságot, mint:
- szakmaiság;
- kreatív fókusz;
- kreativitás;
- vágy a készségek fejlesztésére és fejlesztésére;
- társaságkedvelő;
- pontosság;
- aprólékosság.
További ismeretekért a vágó magában foglalhatja a PC és a kapcsolódó programok ismeretét, bármely idegen nyelv ismeretét.
Hibák
Annak ellenére, hogy minden munkavállaló szeretne hozzáértő önéletrajzot írni, gyakran lehet benne olyan hibákat találni, amelyek elfordíthatják tőle a munkáltatót.
A tipikus hibák a következők:
- nagy mennyiségű szöveg olyan adatokkal, amelyek nem kapcsolódnak a leendő szakmához (például olyan korábbi munkakörök listája, amelyek nem kapcsolódnak a szabó tevékenységi területéhez);
- kis nem tájékoztató jellegű szöveg a korábbi munkákról;
- a jelentkező álláskeresésének homályos célja - az oszlopban a kívánt állást egyértelműen a szabónak kell feltüntetnie, nem pedig a varrónőnek vagy asszisztensének;
- inaktív telefonszám;
- pontatlan információk a korábbi munkahelyeken végzett szakmai tevékenység feltételeiről;
- szöveg a bekezdések és a fő albekezdések kiemelése nélkül;
- fénykép hiánya vagy üzleti környezethez nem illő fénykép (barátokkal körülvéve, nyitott ruhában, a természet és a látnivalók hátterében).
Összegezve a fentieket, érdemes megjegyezni, hogy a cégek hozzáértő és világosan felépített dokumentumokat választanak ki a jelentkezőkről, a valóságnak megfelelő adatokkal és átfogó információkkal a készségekről és képességekről.