Mi az önéletrajz portfólió, és hogyan kell megírni?
A modern munkaadók egyre gyakrabban jelzik a portfólió jelenlétét a jelentkezők kötelező követelményei között. Egyes szakmák esetében az e tulajdonság nélküli önéletrajzokat a rendszer nem veszi figyelembe. Nézzük meg, kinek van szüksége portfólióra, és hogyan hozhatja létre saját maga helyesen.
Sajátosságok
A portfólió szó szerint azt jelenti: „portfólió dokumentációval”. De ha ez a pont szerepel a munkáltatói követelményekben, az az elvégzett munka szisztematikus bemutatását jelenti. Egyszerűen fogalmazva, ezek olyan példák a munkájára, amelyek megmutatják, hogy elég kompetens és képzett-e egy adott feladat elvégzéséhez. A portfólió célja, hogy a pályázó portréját valósághűvé tegye, szemléltesse a munka minőségét, tehetségét, készségeit. A portfólió tartalma különböző elemeket tartalmazhat:
- video fájlok;
- Fénykép;
- hangfelvételek;
- kiadványok;
- linkek bizonyos művekhez.
Minden a tevékenység típusától függ. Nem minden állást kereső embernek van szüksége portfólióra. Leggyakrabban ez a követelmény az üresedésekre vonatkozik:
- kreatív szakmák: fotósok, rendezők, színészek, modellek, építészek, tanárok;
- szűk szakemberek, akik valami alapvetően újat hirdetnek - rajzokat, cikkeket, tervezési projekteket.
Nem kell a portfólióval foglalkoznia azoknak, akik egyértelműen szabályozott területeken dolgoznak: számvitel, titkárság, személyzeti szolgáltatások, szolgáltatások. A portfóliót kétféle formában lehet bemutatni.
- Papír. Bármilyen nyomtatott munka, mappába mentve. Manapság ez a fajta egyre ritkább, mivel sokkal könnyebb hivatkozást csatolni egy elektronikus fájlhoz.Másrészt egy papírportfólió lehetővé teszi, hogy ne függjön semmilyen kudarctól, mindig "teljesen felfegyverzett" lesz.
- Elektronikus... A legelterjedtebb digitális formátumú portfólió, amely elhelyezhető PC-n, tőzsdéken, blogokon, információ tárolására szolgáló virtuális lemezeken. Ha a portfólió nyitott és nyilvánosan elérhető, akkor a szakember észrevehető és munkája alapján munkát kínálhat.
Miben különbözik az önéletrajztól?
Sokan összekeverik az önéletrajzot és a portfóliót, sőt, a kettő között jelentős különbség van. Ezek nem felcserélhető dolgok. A portfólió egy papír vagy elektronikus dokumentum, amely kiegészíti, de nem helyettesíti az önéletrajzot. A hasonlóságok ellenére a fő különbség az, hogy egy portfólió nem elég egy állásra. Egy önéletrajz elegendő lehet ahhoz, hogy a munkáltató felmérje tapasztalatait és képességeit. A portfólió a személyről szóló száraz információkon kívül egyértelműen bemutatja tehetségét, tapasztalatát, korábbi eredményeit.
A tényleges munkák megnövelik az elhelyezkedés esélyeit. Lehetővé teszik annak pontosabb felmérését, hogy egy személy alkalmas-e egy üresedésre vagy sem. Ezért nem csak egy minőségi, teljes és részletes önéletrajz szükséges, hanem a portfólió linkjével vagy papír alapú változattal való kiegészítése is.
Fontos, hogy megfelelő portfóliót készítsen.
Hogyan kell komponálni?
A portfólió önálló létrehozása leggyakrabban nem nehéz, egyáltalán nem szükséges szakemberek szolgáltatásait igénybe venni. Bár néha nem lehet nélküle. Például, ha Ön divatmodell, akkor kiváló minőségű professzionális fényképekre van szüksége, amelyeket egy fotóstól rendelnek meg. Ha minden szükséges komponens megvan, akkor a lényeg az, hogy tartsuk be a formálás sorrendjét. Minden dokumentum a keletkezésük időrendi sorrendjében van elrendezve – így bizonyítja szakmai fejlődését, fejlődési képességét.
A helyszín másik módja a műfaj, az irány, a stílus. Ha úgy dönt, hogy ezt a módszert választja, akkor a legelején és a végén rendezze meg a legjövedelmezőbb munkát. Az észlelés pszichológiája olyan, hogy az első és az utolsó szónak mindig van meghatározó jelentése. Az önéletrajz elkészítése a szakma sajátosságaitól függ, de minden esetben csak a legjobb alkotások kerüljenek bele.
Nem tanácsos egy irányba korlátozódni, és bemutatják, hogy képesek különböző köntösben dolgozni. Az emberek mindig sokoldalúbbak. De vegyük figyelembe az üresedés sajátosságait, nem szabad szétszóródni, ha szűk a szakterület, és a cég olyan embert keres, aki egy adott kérdéshez alaposan ért. Például, ha divatmagazin íróként keresel állást, aligha fogja valaki értékelni a kriptovaluta tőzsdékről szóló cikkeidet. A legfontosabb dolog az, hogy ne próbálj meg csalni, ne add át mások munkáját a sajátodnak. Most nagyon egyszerű ellenőrizni, és felkerül a munkaadók feketelistájára, tönkretéve a hírnevét.
Példák
Az egyik legfontosabb árnyalat, amelyet a portfólió összeállításakor figyelembe kell venni, a tevékenység típusa. Csak azokat a példákat kell hozzáadni, amelyek bemutatják az Ön legjobb oldalát. Több mintaportfóliót kínálunk különböző szakterületekhez.
Egy szövegíró minta így néz ki:
- témák, kategóriák, területek leírása, amelyeken dolgozik;
- információk a szakirányú oktatásról (ha van ilyen);
- a legfényesebb címekkel dolgozzon;
- szolgáltatások, áruk leírása, ha vannak;
- szövegek értékesítése;
- levelek postázásra.
Egy fotómodell portfóliója nem tartalmazhat túl sok információs jellegű információt, de elég sok munkának kell lennie. Ne csak a legfényűzőbb fotókat válaszd, hanem a szokásos képeket is, ahol smink nélkül láthatod az arcodat. Egy fotós prezentációja csak olyan fényképeket tartalmazhat, a legjobb minőségű és legsikeresebbeket, amelyek stílust, képességeket, tehetséget mutatnak be. Rendkívül fontos, hogy a kívánt témáról fényképet mutasson be.
Ha egy toborzó ételfotóst keres, még a legcsodálatosabb portrék sem fogják érdekelni.
A tervező portfóliója a tervezési munkák példáiból állhat:
- oldalak;
- házak, lakások;
- irodák;
- pláza;
- kerti telkek.
Minden attól függ, hogy milyen területen vagy szakértő, valamint attól, hogy milyen pozícióra jelentkezel.