Hogyan kell helyesen feltüntetni a munkatapasztalatot az önéletrajzban?

A munkáltatót az az önéletrajz nyűgözi le a legjobban, amely leírja az álláskereső munkatapasztalatát. Az ilyen információk segítenek a vezetőnek következtetést levonni az emberek tudásáról és készségeiről, megérteni, hogy alkalmasak-e a javasolt állásra. Azonban nem mindenki tudja, hogyan kell helyesen kitölteni ezt a tételt. Sok olyan árnyalat van itt, amelyeket mindenképpen figyelembe kell venni annak érdekében, hogy kedvezően álljunk ki a versenytársak hátteréből.

Az önéletrajz „Munka tapasztalat” része legyen tömör, de teljes. Itt a lehető legnagyobb mértékben közölnie kell a munkatevékenységével kapcsolatos információkat, miközben kizár mindent, ami nem releváns az ügyben.

A korábbi munkák helyét fordított időrendi sorrendben kell beírni. Vagyis először az utolsó céget tüntetik fel, majd az utolsó előttit, és így tovább. Ha már sikerült sok munkahelyet váltania, ne sorolja fel mindegyiket. Elég az utolsó 3-5 állást feltüntetni.

Amellett, hogy megadja a céget, ahol dolgozott, meg kell írni, hogy milyen pozíciót töltött be és milyen feladatokat látott el. Természetesen a munkatapasztalat leírása közvetlenül kapcsolódnia kell a megpályázott pozícióhoz.

Ha a szakterületen végzett munka és más foglalkozások váltják egymást, nem kell hézagokat hagyni az önéletrajzban. Ellenkező esetben az a benyomásod lesz, mintha több éve csak vacakoltál. Részletesen azonban csak a munkakör-specifikus feladatokat szabad ismertetni.A többi munkahely egyszerűen felsorolható az időtartam, a cégnév és a beosztás feltüntetésével.

Ha az elmúlt néhány helyen ugyanazokat a feladatokat végezte el, ne ismételje meg őket. Próbáljon meg kiemelni valami különlegeset minden korábbi munkahelyén, emlékezzen minden (bár kisebb) eredményére. A leendő főnöknek meg kell értenie, hogy Ön képes a szakmai fejlődésre és a különféle kötelezettségek teljesítésére.

Sokan kételkednek abban, hogy jelezzenek-e nem hivatalos munkahelyet. Ha szakma szerint dolgozott, ezt meg kell tenni. Csak tisztázza, hogy regisztráció nélkül dolgozott. Ha teljesített néhány részmunkaidős feladatot, de azok nem kapcsolódnak ahhoz az álláshoz, amelyre jelentkezik, akkor ezt az adatot elhagyhatja.

Nézzük meg közelebbről, mit és hogyan írjunk egy önéletrajzba.

Nemcsak azt az évet kell feltüntetni, amikor elkezdett és befejezett egy adott helyen dolgozni, hanem a hónapokat is. Ellenkező esetben homályossá válik, hogy mennyi ideig tölt be egy adott pozíciót.

Például, ha azt írja, hogy "2017-2018", akkor többféleképpen értelmezhető. Ha valaki 2017 januárjában elment dolgozni, és 2018 decemberében felmondott, az azt jelenti, hogy közel 2 éve dolgozik ennél a cégnél. Ha 2017 decemberében elment dolgozni, és 2018 márciusában távozott a cégtől, akkor mindössze 3 hónapig dolgozott ezen a helyen.

A munkavégzés helyének meghatározásakor nem szabad csak a cég nevére korlátozni. Nem mindig lehet belőle megérteni, hogy mi a cég valódi tevékenysége. Ezért fontos ezt a pillanatot röviden elmagyarázni (elég egy mondatban a lakonikus megfogalmazás). Ha a név rövidítés, akkor dekódolni kell. Ez alól kivételt képeznek a jól ismert márkák. Ha a cég másik városban található, ne felejtsen el írni róla.

Ugyanez vonatkozik az egyéni vállalkozókra is. Ha egyéni vállalkozónál dolgozott, az üzletember vezeték- és vezetékneve mellett tüntesse fel, hogy mi volt a tevékenységi köre. Önálló vállalkozás esetén is tisztázza, mit csinált.

A korábbi munkahelyen betöltött munkakört a lehető legrészletesebben fel kell tüntetni. Például a „menedzser” szó sok kérdést vethet fel. De az „értékesítési menedzser” kifejezés már konkrétabb, és azonnal elmagyarázza, mi volt az Ön szerepe a cégben.

Rendkívül fontos felsorolni azokat a feladatokat, amelyeket korábbi munkahelyei során végzett. Ez ötletet ad leendő vezetőjének, hogy mit tehet. Nem kell beosztania a szokásos munkanapját. Elég tömören felvázolni a rád bízott főbb funkciókat (például ügyfelek tanácsadása, jelentések készítése, személyzet toborzása).

Itt is leírhatja az elért eredményeit (ha vannak). Írja le, hány sikeres szerződést kötött hetente, hány százalékkal növelte az eladásokat a céghez való érkezésével. Állítsa alá a tényeket valós számokkal. Akár két lenyűgöző mondat a sikeredről is kiemelheti önéletrajzát a többi közül.

Fontolja meg a fő hibákat, amelyeket az álláskeresők elkövetnek az önéletrajz írásakor:

• azokban a szakmákban való foglalkoztatás leírása, amelyeknek semmi közük az új álláshoz;
• a munkaidő hiányos feltüntetése (hónapok nélkül);
• a cégnevek dekódolásának hiánya;
• a múltbeli pozíciók pontatlan jelzése.

Ne írjon fiktív adatokat az önéletrajzába. Ne feszegesse szakmai hátterét, és ne hozzon létre olyan felelősségeket vagy készségeket, amelyekkel még nem találkozott.A legtöbb információ könnyen ellenőrizhető.

Hiba lesz az is, ha homályos megfogalmazásokat írunk, mint például „kapcsolatokat teremtett”, „osztályt vezetett”. Mindenképpen tisztázza, hány embert irányított, pontosan mit tett annak érdekében, hogy a cég új üzleti partnereket szerezzen, és hasonlók.

Nézzünk meg néhány példát a „Munka tapasztalat” elem helyes kitöltésére.

2018. június - 2019. szeptember. O'STIN. Feladatok: árukihelyezés, ügyfelek tanácsadása, pénztárgéppel való munkavégzés, időszakos leltározás.

2017. április - 2019. október. Leader LLC (bútor-nagykereskedelem). Feladatok: kiskereskedelmi vállalkozások vonzása, tanácsadás, adásvételi szerződések megkötése, dokumentumkezelés, reklámhordozókkal való munka.

2018. május - jelen. Magánpraxis (regisztráció nélkül). Feladatkör: helyhez kötött számítógépek, laptopok és hálózati berendezések szervizelése, rendszeregységek összeszerelése, hálózat felállítása, szoftverek telepítése.

2016. január - 2019. szeptember Rassvet LLC (magánházi házak építése). Feladatkör: elsődleges számviteli dokumentumok feldolgozása, adó- és számviteli jelentések készítése az IFTS-ben, az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárában, készpénzes elszámolások lebonyolítása elszámoltatható személyekkel.