Milyen típusú személyiségek léteznek, és hogyan lehet meghatározni a pszichotípusát?

Még a legvisszafogottabb, tisztán technikai szférában alkalmazott emberek is kénytelenek állandóan kapcsolatba lépni valakivel. És naprakész tudásra van szükségük a tudományos pszichológia területéről arról, hogy milyen emberrel találkozhatnak. Az ilyen információk még fontosabbak a vezetők, a személyzeti osztályok alkalmazottai, a vállalkozások biztonsági szolgálatai számára.

Az egyik első kutató, aki komolyan közelítette a személyiségtipológia felállítását, a híres Carl Gustav Jung volt. Ő volt az, aki észrevette, hogy a pszichológiai elméletek előrejelzései és a valós gyakorlat közötti eltérések pontosan az egyes emberek jellemzőihez kapcsolódnak. A híres pszichiáter és a pszichológiai kutatás teoretikusa abból indult ki, hogy vannak úgynevezett archetípusok, vagyis a kollektív tudattalan elemei, kulturális veleszületett struktúrák. Jung úgy vélte, hogy a prototípusok a tudattalan mély rétegeiben rejtőznek, messze túlmutatva azon, amit általában személynek tekintenek. Azzal érvelt, hogy a férfiaknak külön „női” archetípusaik vannak, a nőknek pedig „férfi” archetípusai.

Ez a szakember javasolta az extrovertáltakra és introvertáltakra való felosztást. Az első a külvilággal való interakcióra összpontosít, a második pedig a tisztán belső tapasztalatokra.A közhiedelemmel ellentétben a kiváló pszichológus nem kapcsolta közvetlenül össze ezeket a státuszokat és a szociabilitás szintjét. Az extrovertált Jung szerint meglehetősen gyengén irányítja a belső mentális folyamatokat, egyszerűen azért, mert kevés figyelmet fordít rájuk.

Az ilyen személy többnyire a külső körülményeket próbálja megváltoztatni, nem pedig a hozzájuk való hozzáállását. Az extrovertáltakra jellemző a kollektíva és az egész elsőbbsége az egyéni elvvel és az adott pillanatokkal szemben. Az introvertáltak ezzel szemben a belső mentális folyamatokra koncentrálnak. Szeretik elgondolkodni gondolataikon és elemezni a tapasztalatokat, indítékokat, kijavítani a hibákat. De nem szabad azt feltételezni, hogy az introvertált mindig önző – speciális tanulmányok mutatták be ennek az ítéletnek a helytelenségét.

Jung nem csak az extraverzió és az introverzió alapján osztályozott. Az embereket racionális és irracionális típusokra osztotta. Már nem az a lényeg, hogy a külső vagy a belső mozzanatoknak van-e a főszerepe, hanem az, hogy pontosan hogyan értelmezzük őket. A racionális ember jól artikulált szemlélettel rendelkezik, amely helyzettől függően változhat, de nagyon lassan és csak kényszerítő körülmények között. Az ilyen személy körültekintő és óvatos, leggyakrabban következetesen, világos séma szerint cselekszik.

Az emberek irracionális részét fokozott érzékenység jellemzi, mindenre érzelmileg reagál. Ez a reakció gyakran felülmúlja a racionális gondolkodást, sőt akadályozza azt. Az ésszerű érvelés nagyon gyengén érinti az ilyen egyéneket, de a szimpátia és az ellenszenv erősen befolyásolja. Jung olyan személyiségjegyeket is figyelembe vett, mint az érzés és az intuíció. De az emberek osztályozásának rendszere nem az egyetlen, amelyet a gyakorlatban alkalmaznak – vannak elterjedtebb megközelítések is.

A személyiségtípusok osztályozásának leggyakoribb változata a 4 temperamentum kiosztása. Ez a neve az emberi tulajdonságok rendszerének, amelyek nagyrészt fiziológiailag meghatározottak, és pszichológiai folyamatokban és jelenségekben fejeződnek ki. Csak nagy nehezen és rövid ideig lehet tudatosan másként viselkedni, mint amit a temperamentum diktál. Bármilyen ideig még mindig feltör a felszínre.

Ez az embertípus könnyen érintkezik a gyerekekkel, és vidámságával tűnik ki. A szangvinikus emberek számára nem nehéz átváltani egyik tevékenységi területről a másikra, alkalmazkodni a nem szabványos környezethez. Általában az ilyen emberek hangosan és gyorsan beszélnek, az arckifejezések és gesztusok egyértelműen kifejezik az átélt érzelmeket. A szangvinikus embereknek égetően szükségük van valami új és friss dologra, akkor továbbra is érdeklődnek az őket körülvevő élet iránt. Ilyenkor az ilyen temperamentumú embereket a körülöttük lévők aktívnak, aktívnak, „hegyeket mozgatni” képesnek érzékelik.

De minden megváltozik, amikor a szangvinikus embereknek hosszú, monoton munkát kell végezniük. Ezután az ügy iránti érdeklődés gyorsan gyengül, helyébe közömbösség és letargia lép. Csak a nagyon fegyelmezett vagy szigorúan szangvinikus emberek nem mutatnak nyíltan unalmat. Az ilyen emberek érzelmei nem különböznek különösebb mélységben, nagyon rövid időn belül ellentétes hangulattal helyettesíthetők. És mégis, a pozitív hozzáállás dominál.

A szangvinikus típus képviselőihez hasonlóan ezeket az embereket fokozott aktivitás és társasági képesség jellemzi. De komoly különbség is van köztük. A kolerikusok még kevésbé kiegyensúlyozottak, mint a szangvinikusok, fokozott ingerlékenység és indulatosság jellemzi őket. Ahol egyesek visszafogottak, mások indulatosak és könnyen ingerlékenyek. A gesztusok élesek, az arckifejezésekből még a nem szakemberek is könnyen kitalálják az igazán átélt érzelmet.

A kolerikusok a legnagyobb lelkesedéssel vállalhatnak munkát, egy másik üzletért, sok erőfeszítést megtehetnek.A komoly nehézségek valószínűleg nem állítják meg őket. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy kolerikus temperamentum esetén az idegi erők utánpótlása gyorsan és hirtelen megfogyatkozhat. Néha félúton elvetik az ötletet, vagy legalábbis a szemléletmódot drasztikusan megváltoztatják, új asszisztenseket vonzanak. Amikor másokkal kommunikálnak, a kolerikus emberek nehezen tudnak helyesen viselkedni, visszatartani az irritációt, ha valami nem felel meg nekik.

Ilyen temperamentummal rendkívül nehéz objektíven megközelíteni másokat. Bármilyen visszaélés, kötelezettségszegés esetén, akár a legkisebb is gyakran megromlik, megszakítják a kapcsolatokat. Ezért nehéz kommunikálni a kolerikus emberekkel. Nehéz beismerniük a meghozott döntés hibásságát és „visszajátszani”.

Az ember ilyen karakterének jellemzője a lassúság és a kiegyensúlyozottság. Minden cselekvésben megtalálható a nyugalom és a megfontoltság. Miután elkezdték, megpróbálják a logikus végkifejletet levonni, még akkor is, ha sok erőfeszítést kell tennie és le kell győznie a nehézségeket. De meg kell érteni, hogy az ilyen sikereket valamivel lassabban érik el, mint más temperamentumú embereknél. A flegmatikus emberek érzelmei rosszul fejeződnek ki, meglehetősen nehéz felismerni őket.

Szocialitásuk mérsékelt: nem nehéz beszélni senkivel, de nincs is különösebben akut igény a kommunikációra. A hangulat lassan változik, általában egész napra egyszerre. Nagyon komoly dolgoknak kell történniük ahhoz, hogy gyorsan megváltozzon. A kitartás és a higgadtság a legnehezebb helyzetekben a flegma emberek erős tulajdonsága. Vannak azonban problémáik is: viselkedésük gyakran lomha, tehetetlen, sok minden iránt közömbös hozzáállás alakul ki.

A négy temperamentum közül az utolsót, akárcsak a flegmát, a mentális folyamatok lassú lefutása jellemzi. Rendkívül nehéz lehet a melankolikus embereket felkelteni valamiben, motiválni őket az aktivitásra, különösen, ha nagy erőfeszítésekkel, veszteségekkel járnak. Az érzelmek fokozatosan fejlődnek, de nagy mélységeket is elérhetnek. Nagyon könnyű sértegetni, megbántani a melankolikus embereket (bár a külső megnyilvánulások gyengék).

Ilyen emberek:

• gyakran visszahúzódnak magukba;
• nehezen sajátítsa el a teljesen újat és szokatlant;
• képesek hatékonyan fellépni, ha a helyzetet jól uralják.

Az ókorban a temperamentumtípusok megkülönböztetésének elvei fantasztikusak voltak: bizonyos folyadékok túlsúlyához kapcsolták őket a szervezetben. Csak a 19-20. században vált lehetővé az ilyen emberi tulajdonságok meghatározása az idegrendszer egyik vagy másik típusának megnyilvánulásaként. I. P. Pavlov kutatásának köszönhetően kiderült, hogy a temperamentumot leginkább az idegrendszer erőssége befolyásolja. Figyelembe veszik a gerjesztés és a gátlás változásának gyorsaságát is.

Pavlov szerint az idegrendszer 4 típusa van:

• gyenge (mind az izgalom, mind a gátlás lelassul) - ezek melankolikusak;
• erős (könnyen irritálható, közepesen erősen gátolt) - kolerikus;
• erős kiegyensúlyozott - szangvinikus;
• erős kiegyensúlyozott a mentális folyamatok lassú lefolyásával - flegma.

Az idegsejtek készenlétét fejezi ki, hogy egy ideig intenzív üzemmódban, pihenés nélkül dolgozzanak. Általánosan elfogadott, hogy minél erősebb az idegrendszer, annál jobban ellenáll a stressznek. Ha ez az erő nagy, akkor az emberek gyakorlatilag gond nélkül tudnak cselekedni még kedvezőtlen és kiszámíthatatlan körülmények között is. Rövid időn belül felépülhetnek, majd különösebb nehézség nélkül visszatérhetnek korábbi foglalkozásukhoz.

A psziché minden típusa felismerhető, beleértve az instabilokat is, külső jelek és viselkedési jellemzők alapján. Szóval, szangvinikus emberek többnyire:

• közepes vagy rövidebb magasság;
• széles csont jellemzi;
• túlsúlyosak;
• enyhén lekerekített homlokuk van.

A flegmatikus emberek általában hősies testalkatúak, lassúak és ésszerűek, négyzet vagy téglalap alakúak. Az ilyen emberek magabiztosan és nyugodtan járnak. A flegmatikus személyek teste sűrű és masszív. A negatív tulajdonságok közül az elhízásra való hajlam figyelhető meg. A végtagok kicsi és közepes hosszúságúak.

A kolerikusok állandóan mozognak, alig tudnak egy helyben ülni. Külsőleg törékeny és vékony, hegyes állú embereknek tűnnek. A kolerikus arccsontok is kiélesednek. Az orr hegye az alapja alatt található. Az orr alakja nagyon világos, messziről jól felismerhető.

A melankolikus arca kifinomult; ha nincs különösebb ok az örömre, könnyen elkaphat egy erős vágyat a tekintetben. A tipikus melankolikus vékony, viszonylag vékony és hosszúkás csontjai és izmai vannak. A medence széles, de a derékrész keskeny. Egy másik hangsúlyos jellemző a bordák által alkotott hegyesszög. Mindezek a minták statisztikailag következtetnek, ezért az egyén temperamentumára vonatkozó ítéletek a megjelenése alapján gyakran tévesek.

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy "tiszta formában" a leírt temperamentumok rendkívül ritkák.

A képzett pszichológusok számos alapvető tulajdonságot figyelembe vesznek osztályozásuk során:

• érzékenység;
• a reakció súlyossága;
• változás képessége;
• tehetetlenségi szint.

A szakemberek azt is hiszik, hogy a vezetői jellemzők bármilyen temperamentum képviselőjében megjelenhetnek. Attól függ, hogy milyen típusú feladatokat kell megoldani, mennyire globális, az újdonság vagy a rutin szempontjai érvényesülnek. A melankolikus emberek naplopóként való véleményének kevés értelme van. Gyakran tükröződnek, egyszerűen nem mutatnak érzelmeket.

A temperamentumok mellett a szocionika által megkülönböztetett csoportokra való felosztás is létezik. A szakértőket három pont vezérli:

• a bejövő információ észlelése;
• feldolgozásának jellemzői;
• a külső környezettel való interakció sajátosságai.

A szocialista pszichológiai típusokat szemléletesen és képletesen nevezik el. Így, "Dosztojevszkij" jó nevelés és tapintat különböztetik meg őket, együtt éreznek a gyengébbekkel. Tudják, hogyan lehet megérteni más emberek jellemzőit, nagyon gyorsan és egyszerűen felmérik, hogy kivel, kivel és milyen kapcsolatban van. A "Don Quijotek" irracionálisan viselkednek, könnyen megtörve a kialakult mintákat. Az ilyen személy bármilyen helyzetben számos cselekvési módszert fedez fel, és gyorsan meghozza a helyes döntést.

"Don Quijote" képesek minden apró dologban meglátni a rejtett potenciált. Ügyesen kihasználják az ellenfél bármilyen gyengeségét, és egy tárgy bármely értékes tulajdonságát, és egy rövid időre is adott kedvező esélyt. A Yesenin szociotípust az a képesség jellemzi, hogy sok tekintetben intuitív módon is meg tudjuk érezni a legkényelmesebb pillanatot egy adott lépéshez. Jeszenyinnek könnyebb megjósolni a további fejleményeket, mint másoknak.

Szociotípus "Stirlitz" figyelemre méltó arról, hogy tudja, hogyan kell offline és szervezőként egyaránt hatékonyan fellépni. Az ilyen emberekre az is jellemző, hogy a legkényelmesebben tudják végezni a munkájukat, még kedvezőtlen, riasztó környezetben is.

Szociotípus "Jack London" olyan személyt jellemez, aki mindent pragmatikusan kezel, a haszon vagy a kár szempontjából. Bármilyen információ, bármely személy, akivel találkoztunk az életút során, szabadidő és így tovább - mindezt erőforrásként értékeljük a cél elérésében, vagy akadályként a feladat megoldásában. De a "Hamlet" élesen érzelmes, képes megragadni mások gyenge érzelmeit is; ez a képesség felhasználható a megfelelő irányba tolásra.

A "Robespierres"-t három tulajdonság különbözteti meg:

• szigorú pontosság;
• felelősségvállalás önmagáért és másokért;
• szomjazik az igazságosságra.

Ha egy személy a személyes kényelmet és harmóniát helyezi előtérbe a környező térben, akkor ez az "Gaben"... Ennek a szociotípusnak a képviselői nyugodt, rendezett környezetben érzik jól magukat, de új magasságok meghódítása, a korábban ismeretlen felfedezése aligha alkalmas számukra. Úgynevezett "Balzac" azonnal felfedezi a problémákat és hiányosságokat ott, ahol mások nem veszik észre. De éppen ez a tulajdonság sok problémát okozhat az embernek.

Típusú "Huxley" észreveheti azt is, ami mások előtt rejtve van, de már implicit lehetőségekről beszélünk. Az etikai megfontolások értékesebbek számukra, mint a logikai konstrukciók. A "Huxley" gyakran őszintén fantasztikus ötleteket és terveket terjeszt elő. A kíváncsiság sajátos rájuk. A memória általában nagyon erős.

"Maxim Gorkij" - a "Huxley" egyértelmű ellentéte. Az ilyen ember a logikát helyezi az első helyre. Nem csoda: úgy tudja, hogyan ismerje fel az okozati összefüggést, mint senki más. A racionális gondolkodás minden tekintetben dominál. És itt "Dreiser" - valami a kettő között. Az ilyen emberek számára fontos a logika, de igyekeznek szigorú erkölcsi elveket követni, és ha ezektől eltérést észlelnek, azonnal kritizálják azt.

Típusú "Dumas" Introvertált, aki inkább szubjektíven szemléli a körülötte lévő világot. Kényelmes környezet minden esetben szükséges számukra. Minél harmonikusabb a környezet, annál jobb. A "Napóleon" szociotípus teljes mértékben megfelel a híres parancsnok jellemzőinek. Jellemzője az erős akarat, a cél elérésében való kitartás és az arra való képesség, még akkor is, ha kedvezőtlen a helyzet.

És itt a típus "Zsukov" helytelenül választották ki, egy fekete mítosz alapján, amelynek aligha van valódi történelmi alapja. Így nevezik a szocionikában a túlzottan önző embereket. Funkció - a vágy, hogy a feladatot bármi áron és szigorúan egy bizonyos pillanatban elérjék.

Végül érdemes szólni a pszichotípusról. "Hugo", amelyet a vidámság és az energia jellemez. Az ilyen emberek még apró dolgokban is mindig pozitívak, kellemes beszélgetni velük.

De bármilyen fokozatot vesszük is figyelembe a személyiségek, a fent leírt tulajdonságok mindegyike csak normál munkahelyi és napi környezetben nyilvánul meg. És minden embernek előbb-utóbb részt kell vennie különféle konfliktusokban. Az ilyen helyzetben való viselkedés lehetővé teszi az emberek osztályozását is. Obozov koncepciója bizonyos megoszlást kapott. Az úgynevezett „gyakorlók” mindig támadni próbálnak, hogy hatékonyabban védekezzenek.

Ha konfliktusba keverednek, akkor az gyakrabban késik és súlyosbodik. Ez annak köszönhető, hogy a gyakorló mindig igyekszik úgy korrigálni a körülötte lévők helyzetét, ahogy akarja. A kisebb összetűzéseket felületesen, jelentéktelen dologként érzékeli. Emiatt a veszekedés utáni kapcsolat a végső nézeteltérésig megszakadhat.

Ezek az emberek igyekeznek jó kapcsolatokat fenntartani és a végsőkig kommunikálni. E cél érdekében akár saját kényelmük vagy pozíciójuk egy részét is készek feláldozni, nem pedig bizonyos előnyöket kihasználni a konfliktus során. A vitában felmerülő érveket gondosan választják ki, igyekezve elkerülni az éles támadásokat és a személyiségekbe való átmeneteket. A „beszédpartner” azonnal észreveszi, ki hogyan gondolja. Kész elfogadni egy másik ember véleményét, sőt az alapvetően másként gondolkodókkal is együttműködni.

Obozov szerint a harmadik típus a „gondolkodó”. Az ilyen ember igyekszik a legtisztább képet alkotni önmagáról, más emberekről és a külvilágról. Amikor a gondolkodó konfliktusba keveredik, nem igyekszik először válaszolni, vagy nem érzelem hatására.Ellenkezőleg, gondosan épít fel egy érvelési rendszert, igyekszik logikailag hibátlanná és a kritikával szemben sebezhetetlenné tenni. Az óvatosság kevésbé jellemző a gondolkodókban, mint a beszélgetőpartnerekben.

A háromszintű konvojrendszer mellett az ütköző embereket is négy típusra osztják. A demonstratív ember mindig arra törekszik, hogy mindenki figyelmének középpontjában legyen. Számára nagyon fontos mások szubjektív véleménye. A demonstrátor tudja, hogyan kell alkalmazkodni a változó környezethez. A viselkedés sajátosságaiból adódóan gyakran provokálja az ütközések kialakulását, bár nem biztos, hogy ennek tudomása van, vagy tagadja.

Az ilyen embereket gyanakvás és túlzottan magas önbecsülés jellemzi. Ha a saját jelentőségét ilyen vagy olyan módon nem erősítik meg, akkor "elpazarolt a nap". A merev ember hajlik arra, hogy a végsőkig elérje a célját, nem veszi figyelembe a megváltozott helyzetet. Ráadásul más emberek szükségletei és szenvedései kevéssé fontosak számára. Ha egy cselekedet vagy tétlenség egy adott pillanatban elősegíti a cél elérését, a merev emberek aligha hajlandóak beismerni, hogy helytelen, és felülvizsgálják értékelésüket.

Ennek a típusnak a képviselőit impulzivitás és gyenge önkontroll jellemzi. Még ők maguk sem tudják mindig megjósolni, hogyan fognak viselkedni egy idő után vagy bizonyos körülmények között. Egy ilyen ember számára a normák és a tisztesség csak annyiban fontosak, amennyiben megsértésük elítéléssel és szankciókkal jár. Néha azonban még a súlyos büntetés valószínűsége sem akadályozza meg őket.

A főnökök számára a beosztott ilyen szociotípusa vonzó a munkában való lelkiismeretessége és az önmagával szembeni megnövekedett követelmények miatt. Ugyanakkor mindenki, akivel egy ilyen személy kapcsolatba kerül, gyorsan felismeri válogatósságát, még a szükségtelen árnyalatok tekintetében is. A rendkívül pontos személyiséget a szorongás is jellemzi, az állandó félelem, hogy valami rosszul sül el. Bármilyen kudarc esetén elkezdődik a vádaskodás, önvád, megkezdődik a beavatkozó személyek vagy provokátorok felkutatása. Idegösszeomlás vagy akár pszichoszomatikus rendellenességek valószínűek ezen az alapon.

Először is tisztában kell lennie azzal, hogy a fent leírtak nagyrészt feltételhez kötöttek. Teljesen egyforma emberek nem léteznek, sőt a temperamentum vagy a jellem tulajdonságai idővel változhatnak. Az önvizsgálat az első lépés a pszichológiai hovatartozás meghatározásában. A műveletek elemzésekor figyelni kell a következőkre:

• hajlam a konfliktusokban való részvételre;
• stratégia ilyen részvétellel;
• előnyben részesített tevékenységtípus;
• a döntéshozatal sebessége;
• az ítélet élessége;
• a meggondolás megváltoztatásának képessége vagy az ilyen képesség hiánya.

A következő videóban megtudhatja, hogyan lehet meghatározni egy személy pszichotípusát.