Szoftvermérnök: ki ő és mit csinál?

A modern világban a szoftvermérnöki szakma az egyik legkeresettebb és nagyon népszerű a fiatalok körében. Ez a szakma két szakterület – egy programozó és egy mérnök – munkaköri kötelezettségeinek kombinációját foglalja magában. Általában a programozó az a személy, aki különféle oldalakat hoz létre, a mérnök pedig az, aki számításokat végez és rajzokat készít.

A szoftvermérnök tehát egyfajta generalista, e két terület készségeit és képességeit ötvözi. Cikkünkben arról lesz szó, hogy mit csinál egy szoftvermérnök, mik a munkaköri feladatai, és milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy ebben a szakmában dolgozó embernek.

A szoftvermérnök mindenekelőtt olyan felsőfokú műszaki végzettséggel rendelkező személy, aki kellő tudással rendelkezik mind a mérnöki, mind a programozási területen. A szakember feladata ebben a szakmában új információs termékek, technológiák létrehozása, találmányaik megvalósítása. Ezek a termékek lehetnek szoftverek, különféle mobilalkalmazások, online játékok stb.

Ebben a szakmában külön osztályozás van a szakembereknek, minden kategóriának megvannak a maga sajátosságai. Általánosságban elmondható, hogy a legmagasabb az 1. kategória, amely egy vezető szakember analógja.

Nézzük meg részletesen, mi tartozik egy szoftvermérnök kompetenciájába, mely vállalkozásoknál van rá igény, és milyen készségek teszik magasan kvalifikált munkavállalóvá. Az ilyen szakemberek munkaköri feladatai általában a vállalat vagy vállalkozás típusától függően eltérőek. Egyes szervezetekben egy szoftvermérnök speciális vezérlőprogramokat hoz létre a CNC (numerikus vezérlő) gépekhez. Fejlesztésük speciális szoftvermérnöki ismereteket igényel. Más vállalkozásoknál szoftverfejlesztéssel, teszteléssel kapcsolatos tevékenysége.

Általánosságban elmondható, hogy a szoftvermérnök munkaköri leírása szerint ez a szakember nem csak új programok létrehozásával van elfoglalva, hanem a szükséges programozási eszközök bevezetésével is. A szoftvermérnöknek kötelessége az összes kísérő műszaki dokumentációt is karbantartani.

Ezenkívül ez az utasítás a következőket tartalmazza:

• algoritmus és programok kidolgozása az adott feladatnak megfelelően;
• programkód írása a programozási nyelvek egyikével és annak utólagos ellenőrzése;
• az elkészített szoftver munkájának értékelése a feladatmeghatározásnak megfelelően;
• a programkód működésében észlelt hibák javítása;
• programok felületeinek kialakítása, frissítésük, adatátalakításuk eljárási rendjének kialakítása;
• a rábízott feladatok meghatározott időkereten belüli teljesítése.

Természetesen ebben a szakmában is, mint minden másban, vannak olyan szintek, amelyek alapján megítélhető egy cég vagy vállalkozás alkalmazottjának végzettsége.

• A legalapvetőbb szint - gyakornok, ez egy kezdő ebben a szakmában, aki nem felelős semmiért és csak a tapasztaltabb munkatársaktól tanul.
• Junior programozó - elegendő tudásszinttel rendelkezik az egyszerű problémák megoldásához. Munkájának eredményét vezető kollégák is ellenőrzik.
• Programozó - jó fejlesztési tapasztalattal rendelkezik, szinte bármilyen feladattal képes önállóan megbirkózni. Felelős a junior alkalmazottak teljesítményének ellenőrzéséért, valamint projektjeik megvalósításáért.
• Vezető programozó, vezető programozó - a „szoftvermérnök” szakma legmagasabb szintű szakemberei, mindketten több programozási nyelvet mélyen ismernek, hoznak kulcsfontosságú döntéseket a fejlesztési technológiákkal kapcsolatban. A Senior Programmer azonban inkább technikai kérdésekre szakosodott, például kódfejlesztésre, míg a Vezető Programozó többek között a csapatmenedzsmenttel és az ügyfelekkel való kommunikációval is foglalkozik.

A programozói képesítéseknek van egy másik kategóriája is: Rendszerprogramozó... Ez egy olyan személy, aki operációs rendszereket és szoftverkomplexumokat fejleszt, interfészeket ír adatbázisokhoz, amelyeknek köszönhetően a számítógép gyorsan és zökkenőmentesen kezd működni. A rendszermérnökökre világszerte nagy a kereslet a vállalatoknál és cégeknél.

Különleges munkavédelmi utasítások születtek, amelyek főbb rendelkezései a következők:

• ahhoz, hogy programozói állást kaphasson, legalább 18 évesnek kell lennie, és rendelkeznie kell a megfelelő végzettséggel;
• a számítógépen végzett munkához a szakembernek meg kell ismerkednie a működési utasításokkal, és meg kell kapnia 1 elektromos biztonsági csoportot is;
• félévente legalább egyszer az e szakmában dolgozó személyt újra munkavédelmi oktatásban részesítik.

A különböző vállalkozások eltérő képesítési követelményeket támasztanak a programozói állásra jelentkezők számára. Egyes esetekben olyan személyt is felvehetnek, akinek nincs munkatapasztalata, és megfelelő speciális tudással rendelkezik. A szoftvermérnöki álláshoz azonban felsőfokú végzettség szükséges.Ezenkívül a legtöbb vállalkozás 1-3 éves munkatapasztalattal rendelkező embereket szeretne felvenni erre a pozícióra.

Az ilyen pályázók szakmai felkészültsége és személyes tulajdonságai fontos szerepet játszanak. Foglalkozzunk ezen a ponton részletesebben.

Ebbe beletartozik:

• a programozási nyelv ismerete;
• kidolgozott programok dokumentációjának elkészítése;
• a szükséges információk hozzáértő kiválasztása;
• berendezésekkel való munkavégzés képessége;
• a jelenlegi normák alkalmazása a munkában;
• orosz és külföldi fejlett technológiák alkalmazása;
• a munka törvénykönyvének és a biztonsági előírásoknak az ismerete.

Ezenkívül az egyéni munkáltatók további követelményeket támaszthatnak az álláskeresőkkel szemben, nevezetesen:

• bizonyos programok ismerete;
• képesség nagy mennyiségű munka elvégzésére rövid időn belül;
• ismeri ennek a vállalkozásnak a sajátosságait.

A sikeres munkáért egy szoftvermérnöknek olyan személyes tulajdonságokkal kell rendelkeznie, mint:

• logikus gondolkodás;
• figyelmesség;
• felelősség;
• stressztűrés;
• tanulhatóság;
• csapatmunka képességek.

Tekintettel arra, hogy a programozás jelenleg gyorsan fejlődik, új nyelvek jelennek meg és új technológiák jönnek létre, az informatikus fontos tulajdonsága, hogy könnyen tud alkalmazkodni a gyorsan változó körülményekhez, folyamatosan tanulni valami újat és ezt a tudást a gyakorlatban alkalmazni.... Ellenkező esetben egy ilyen szakember hamarosan nem tud megbirkózni a rábízott feladatokkal.

A szoftvermérnöki szakma a jól fizetett és tekintélyes szakma közé tartozik. Hazánkban és külföldön egyaránt nagy kereslet van a modern számítástechnika és szoftver területén magas szintű tudást elért szakemberekre. A munkaerőpiacon azonban óriási a verseny, így az e szakmában dolgozók között is, ezért a tisztességes pénzkereset megkezdéséhez sok időt kell fordítani a képzésre, majd a megszerzett ismeretek és készségek fejlesztésére.

Ahhoz, hogy számítógépes programozó lehessen, elvégezheti a megfelelő szakmai képzéseket. de Még mindig nagyon ritkák az olyan esetek, amikor a munkáltató csak tanfolyamokkal a háta mögött alkalmaz szoftvermérnököt... Az ilyen tanfolyamokon való képzés egy-három hónapig tart; ahhoz, hogy diákcsoportba kerüljön, egy felső vagy középfokú szakirányú végzettséggel kell rendelkeznie. Vannak távoktatási tanfolyamok is, amelyek után megfelelő oklevelet is adnak ki, de az ilyen szakemberek képzettsége továbbra is meglehetősen alacsony.

Sokkal több esély azok kapjanak jó munkát a "szoftvermérnök" szakon, akik főiskolát végeztek és középfokú speciális oktatásban részesültek... Valójában a főiskola a kiindulópont e szakma elsajátításához. Tanulmányai során egy fiatal kellő ismeretanyagot kap a különböző matematikai tudományterületeken.

Pedig a szoftvermérnöki képesítéshez felsőfokú végzettséggel kell rendelkezni, hiszen általában nagyon szigorú követelményeket támasztanak ebben a szakmában egy szakemberrel szemben. Ennek oka az informatikai technológiával kapcsolatos megoldandó feladatok komolysága, valamint a megalkotott információs termékekért való nagyfokú felelősség.

Ahhoz, hogy Oroszországban programozói szakot szerezzen, felsőoktatási intézményt kell végeznie szoftvermérnöki, információbiztonsági vagy hasonló diplomával. Ezt bármelyik fizika-matematika vagy műszaki egyetemen meg lehet tenni. Itt a hallgatók a következő területeken szereznek ismereteket:

• matematika és mérnöki ismeretek;
• informatika, információtechnológia és fejlesztési eszközök;
• szoftverfejlesztés;
• modellezés és specifikációi;
• szoftver projektek;
• szoftvertanúsítás és -ellenőrzés;
• és más szakmai tudományágakban.

Így minél több szakértelemmel és tudással rendelkezik egy IT-technológiás szakember, annál nagyobb szakmai magasságokat érhet el.