Mindent a vizuális árusító szakmáról

Vizuális árusítóra van szükség egy márka, termék vagy szolgáltatás üzletben, katalógusban vagy online népszerűsítéséhez. Dolgozhat múzeumban, galériában is, rendezvényekre installációkat készíthet. Ennek a szakmának a tagja köteles nyomon követni és előre jelezni a jövőbeli trendeket.

Ha vizuális árusító dolgozik a központi irodában, nagy valószínűséggel együttműködnek más részlegekkel. A fő feladat az évre szóló stratégia és promóciós események kidolgozása lesz, amelyek célja a célfelhasználó vonzása. Ma ennek a szakmának a képviselői szabadúszóként vagy tanácsadói alapon dolgozhatnak.vizuális koncepciók létrehozása távoli ügyfelek számára vagy képzés a kiskereskedelmi csapatok számára.

Az árusítás történik:

• vizuális, az emberre gyakorolt ​​kreatív és vizuális hatáshoz kapcsolódik;
• kiskereskedelem, abban különbözik a látványtól, hogy a hangsúly az áruk mennyiségén, elosztásán és funkcionális elrendezésén van az üzletben.

A vizuális árusítók terveznek és terveznek kereskedelmi, ipari, közösségi, kiskereskedelmi és lakóépületek belső terei. Egy adott cél eléréséhez igazodó környezet kialakításához szükségesek.

Érdekes a vizuális árusító munkája. Az ilyen ember sokat tesz a cégért, ezért átfogóan kell fejleszteni. A főbb feladatok listája a következőket tartalmazza:

• a szükséges kapcsolatok támogatása a helyiség kialakításához, beleértve a kirakatokat és a kirakatokat, cégtáblákat;
• kutatások végzése a design és az életmód jelenlegi és jövőbeli trendjeiről, valamint a célpiac kapcsolódó jellemzőiről;
• találkozó üzletemberekkel, értékesítési vezetőkkel és kiskereskedőkkel, hogy megvitassák a jövőbeli értékesítési stratégiákat;
• dekorációs anyagok, szövetek, kiegészítők és világítás ellenőrzése, kiválasztása és vásárlása;
• költségvetés és tárgyalások az anyagok beszállítóival;
• építészekkel való együttműködés a rendelkezésre álló hely maximalizálása érdekében;
• Számítógéppel segített tervezési (CAD) eszközök, például AutoCAD, Mockshop vagy Adobe Creative Suite használata külső tervezési elemek és tervek létrehozásához;
• fióklátogatások és képzési csapatok a vizuális merchandising technikákkal és koncepciókkal kapcsolatban;
• beltéri kijelzők összeszerelése vagy szétszerelése;
• benchmarking a más vállalatok által használt új merchandising koncepciók jobb megértése érdekében;
• motiválni a csapatokat a tervezési munka rövid időn belüli elvégzésére.

Minden szakmának megvannak az előnyei és hátrányai, ez alól a merchandising sem kivétel. Megéri elhelyezkedni, mert:

• ez egy magas fizetésű hely;
• ez egy stabil, keresett állás a modern világban;
• lehetőség van új ismeretek és készségek elsajátítására;
• létrehozhatja saját portfólióját.

A hátrányok közé tartozik szabálytalan munkaidő, időnként éjszakai regisztrációval kell foglalkozni. Néhány berendezés, amellyel dolgoznia kell, nehéznek bizonyul.

Egy jó vizuális árusítónak kiváló ízléssel és stílusérzékkel kell rendelkeznie.... Könnyen meg kell találnia a megfelelő színegyensúlyt. Ez mindig egy kreatív és kreatív alkalmazott, sok ötlettel. Fontos szerepet játszik a magas motiváció, valamint a fokozott aktivitás, szervezettség és kezdeményezőkészség.

Az ilyen embernek muszáj van kereskedelmi gondolkodás, tudja, hogyan kell csapatban dolgozni és magas a hatékonysága. Ha a jelentkező nem törekszik folyamatosan új készségek elsajátítására és tanulásra, akkor nem alkalmas erre a pozícióra.

Készségek:

• képesség a szükséges személyzet időben történő megtalálására;
• gyors reakció arra, hogy valamit változtatni kell a szobában;
• Kijelzők és hirdetőtáblák összeszerelése;
• új tervezési trendek kutatása;
• a tárgyalási képesség;
• a háromdimenziós gondolkodás képessége, a tárgy terv szerinti mozgatásának eredményének megértése;
• erős és értelmes kapcsolatok kiépítése a beszállítókkal;
• az alkalmazott szemléltetőeszközökkel kapcsolatos vásárlói visszajelzések elemzése;
• ügyfélbázis kialakítása;
• számítógépes ismeretek.

Annak ellenére, hogy kívülről úgy tűnhet Bárki megkaphatja a vizuális árusító pozíciót, valójában ez egy egész tudomány. 4 tudományterületen alapul: pszichológia, tervezés, pszichofizika és közgazdaságtan.

Tervezési készségek segít a környező tér megfelelő megszervezésében. Pszichológia lehetővé teszi, hogy megértse, hogyan érzékeli egy személy tudatalatti szinten ezt vagy azt a színt, formát. Pszichofizika figyelembe veszi a vevő képességét a tárgy észlelésére. Nélkül a gazdaság semmi köze a reklámhoz.

A leírt szakma képviselőire nemcsak a nagy szupermarketekben van szükség. Kis üzletben is nagy hasznuk lehet. Amikor egy szakember dolgozik, az áruk elrendezése a polcokon logikussá és érthetővé válik a vásárló számára. Az ilyen egyszerű befolyásolási módszerek jelentősen növelik az eladások számát.

A legcsodálatosabb az, hogy az ember maga sem érti, miért pont arra a termékre figyel, ami a kosarában megjelenik. Nincs olyan speciális egyetem, amely meg tudná tanítani ennek a szakmának az alapjait. A képzésen maguk az üzletek, illetve a már konkrét stratégiát kidolgozott nagy márkák vesznek részt. A legrátermettebb jelentkezőket egy külön elkészített tanfolyamra küldik.

Szakma szerint nem nehéz munkát találni, csak nézzen meg bármilyen hirdetést tartalmazó oldalt. Más kérdés, hogy Ön lesz-e az igazi, hiszen nagyon sok követelmény van az ilyen alkalmazottakkal szemben. A fizetések az országban 15 000 és 45 000 rubel között változnak. Minden attól függ, hogy kinek kell dolgoznia, és milyen a szakember képzettsége.

Moszkvában a tapasztalt vizuális árusok 100 ezer rubelt kaphatnak. A pozícióban karrier növekedés lehetséges. A kezdők általában egy asszisztenssel kezdik, aki már jártas ezen a területen.

Ezután a munkavállaló a kategóriába megy "szakember", amely a kereskedési térben végzi munkáját. A karrier következő ága a merchandiser-koordinátor, majd a menedzser, majd a felsővezető. A legmagasabb szint a rendező. Ha gyorsan szeretne feljutni a karrierlétrán Oroszországban, akkor külföldön kell ugyanabban a pozícióban dolgoznia. Az ilyen felbecsülhetetlen értékű tapasztalatot minden bizonnyal értékelni fogják egy nagy cégnél.