Hogyan találhat olyan munkát, amelyik tetszik?

Ma már sokan keresnek állást, de nem mindenkit vezérel a neki tetsző munka. Mindazonáltal, miután eldöntötte hivatását, és megbirkózott a gyakori sztereotípiákkal, nagyon is lehetséges olyan üresedést találni, amely nemcsak pénzt, hanem örömet is hoz. Ez pedig jótékony hatással lesz mind a pszichés, mind a fizikai egészségre.

Elég ritkán fordul elő, hogy a fiatalok már kiskoruktól kezdve nemcsak elképzelik, hogy mit szeretnének csinálni, hanem megtalálják a körülöttük lévők támogatását is, aminek eredményeként azonnal kedvükre való munkához jutnak. A legtöbb esetben az ember már végzett felsőfokú végzettséggel, szerez valamilyen szakmai tapasztalatot, családot alapít, de még mindig nem tudja, mit is akar valójában. Ahhoz azonban, hogy minden munkanapból elégedettséget érezzünk, a tevékenységnek szükségszerűen kényelmesnek, érdekesnek és általában véve élvezetesnek kell lennie. Ahhoz, hogy könnyen és helyesen válasszon állást, három fő paraméterre kell összpontosítania: mit szeret az ember, mit csinál jól, és mi az, amiért megfelelő fizetést kaphat a piacon. E három szféra metszéspontjában az álom megszállása található.

Egyszerűen fogalmazva, önmagad megértéséhez először hobbijai és hobbijai elemzésével kell kezdenie.

• Érdemes azokat a tevékenységeket is figyelembe venni, amelyekben szintén jó, mert puszta lelkesedéssel nem lehet sok pénzt keresni.
• Ezt követően érdemes elgondolkodnod azon, hogy saját hobbiddal is tudsz-e tartós jövedelemhez jutni.Ha jelenleg nincs elég készségek a bevételszerzéshez, akkor át kell gondolni, milyen irányban kell majd fejlődni.
• Az is megtörténhet, hogy a pénzkeresethez nem elegendőek csak segédek, speciális anyagok vagy műhely. Ilyenkor a további mozgás iránya is jól követhető.

Azt kell mondanom, hogy a tetszőleges foglalkozás megválasztása nem korlátozódhat a saját vállalkozására. Elég gyakran egy érdekes és jól fizetett pozíció rejtőzik egy meglévő cégben. Elvileg tapasztalat és végzettség nélkül is választhat jó állást, de ez a legtöbb esetben kivétel a szabály alól. Egyrészt „tollpróba” nélkül az ember egyszerűen nem fogja megérteni, hogy szereti-e a munkát vagy sem, másrészt a tudás fejlesztése és elsajátítása minden szakmában a siker fontos eleme.

Hozzá kell tenni, hogy ha az ember nagyjából elhatározta, hogy mit szeretne csinálni, akkor ajánlott gyakornoki állást kérni, vagy szakmunkástanulókhoz menni.... Egy megüresedett állást mindenképpen érdemes "felpróbálni" magadnak, mielőtt állandó állásra jelentkezel, és szabadidőd nagy részét ennek szentelnéd. Sok szakértő javasolja a pályaválasztási tanácsadási tesztek elvégzését. Elvileg segítenek az állapoton, de nem mindig garantálják az eredményt. Sokkal hatásosabb lehet egy pszichológussal való beszélgetés, aki ha nem hangoztatja azonnal az ideális szakmát, akkor legalább a helyes irányba terel.

Mellesleg, a kedvenc dolgai azonosításának szakaszában a pszichológusok azt javasolják, hogy emlékezzen arra, hogy az ember mit szeretett gyermekkorában és serdülőkorában csinálni, elemezze, hogyan tölti ki szabadidejét, és gondolja át, mit szeretne tanulni. Mehet az "ellentétről" is - hogy megtudja, mit nem szeretne az ember kategorikusan csinálni, és mire nem hajlandó eltölteni az idejét. Érdekes válaszokat kaphatunk, ha elképzelünk egy olyan helyzetet, amikor nincs szükség pénzkeresetre, és csak azt csinálhatunk, amit akarunk. Ez az üzlet az, ami ennek eredményeként válhat álommunkává.

Az a megközelítés is helyesnek tekinthető, amelyben az ember arra összpontosít, hogy mit tud adni másoknak. Például még egy közönséges háziasszony is indíthat egy blogot eredeti takarítási tippekkel és tanácsokkal a fiatal feleségek számára, hogyan szabadíthat fel helyet a szeméttől.

Valójában szinte mindenki találhatna kedvére való munkát, de sokakat több meglehetősen közhelyes és gyakori ok is hátráltat.

Sajnos a munkával kapcsolatos legtöbb sztereotípia a családon belül jön létre és érvényesül. Természetesen a szülők meg akarják óvni gyermekeiket a további kudarcoktól, de ehelyett csak rontják őket. „Nem mindenki találhat kedvére való munkát”, „A kreatív szakmák képviselői nem keresnek semmit”, „Mindig megbízható szakmát kell választani – például közgazdászt” mondataik örökre rögzülnek a még feltörekvőben. gyerekek elméje. Amikor a gyermek felnő, gyakran gondolkodás nélkül ismétli a programot, és csak a negativitást és a mindennapi munkából fakadó fáradtságot érez.

Ugyanilyen gyakran előfordul, hogy az alacsony fizetéstől való félelem miatt az emberek feladják a nekik tetsző munkát. Ez a szempont egyébként szintén a gyakori sztereotípiák része. Ebben az esetben fontos emlékezni arra Szinte minden megüresedett pozícióban sikeres lehetsz, ha őszinte örömmel dolgozol, folyamatosan "pumpálod magad" és nem ragadsz be a komfortzónába... Ezenkívül a szakértők javasolják a kapcsolódó területek fejlesztését - ez lehetővé teszi, hogy ne térjen le a választott útról, hanem többet kereshet. Például egy manikűrös tovább tanulmányozhatja a körömhosszabbítás eljárását, elkezdhet tanítani másokat, megnyithatja a fogyóeszközök online értékesítését vagy szokatlan mesterkurzusokat vezethet.

A következő módja annak, hogy több bevételre tegyen szert, ha fejleszti képességeit összetettebb megrendelések fogadásához, vagy felgyorsítja a rendelkezésre állóbb megrendelések végrehajtását. Végül, segíthet egy olyan hely banális keresése is, ahol nagy összegeket lehet keresni ugyanazon funkciók megvalósításáért.

Az álláskeresés során az egyik fő probléma a világos cél hiánya. Ha egy álláskereső maga sem érti, mivel szeretne foglalkozni és hogyan kell megélni, nem valószínű, hogy talál megfelelő állást. Egy másik gyakori ok az újtól való félelem, aminek következtében kialakul a bizonytalanság. Az ember fél attól, hogy valamit megváltoztasson az életében, ezért úgy dönt, hogy marad a stabilitás mellett, ahelyett, hogy megtalálná, amit akar. Az önbizalom abban is nyilvánul meg, hogy képtelenség megfelelően felmérni képességeiket. Az alacsony önbecsülés és a bemutatkozási képtelenség oda vezet, hogy a jelölt kezdetben kevésbé tekintélyes vagy érdekes pozícióra pályázik.

Bár az idősebb generációnak megfelelő állást találni kissé ijesztő lehet, mégis elérheti a kívánt eredményt. Például, 40 évesen az ember már elegendő tapasztalatot halmoz fel, beleértve a mindennapi tapasztalatokat is, különféle területeken, valamint annak világos megértése, hogy milyen tevékenység okoz igazán örömet. Egy ilyen érdekes és céltudatos jelentkező, különösen aki hajlandó tanulni és fejlődni, biztosan megtalálja munkaadóját. Sőt, ebben a korban a családokban általában felnőtt gyerekek vannak, ami azt jelenti, hogy a szülők jobban odafigyelhetnek hobbijukra, és a jövőben pénzt is tehetnek belőle.

azt kell mondanom 50 évesen is beteljesítheti álmait, hiszen a közelmúltban különféle szakképzettség-javító vagy váltó tanfolyamok zajlanak kifejezetten a nyugdíj előtt álló korosztály képviselői számára.... Annak, aki egész életében azonos típusú bútorokat készített, de elképzelései megvalósításáról álmodott, lehetősége nyílik tervezői tanfolyam elvégzésére és akár új helyen elhelyezkedni, akár saját vállalkozást nyitni.

Annak ellenére, hogy az emberek különféle okok miatt nem szeretett üzlettel foglalkoznak, a pszichológia szerint egy ilyen döntés eredménye mindig ugyanaz:

• egy személy elégedetlenséget kezd érezni;
• gyorsan elfárad;
• bosszankodni az apróságokon;
• fokozatosan elveszti az életörömet.

Sőt, lehetnek olyan következmények is, mint az álmatlanság, az apátia, a fejfájás és még ugyanaz a depresszió, amely önmagában nem gyógyítható. A pszichológusok tanácsa ebben a kérdésben egyértelmű - továbbra is szeretne munkát keresni, különben semmilyen fizetés, presztízs és kiváltság nem fedi el azt a negatívumot, amely egy nem szeretett foglalkozás mindennapi elfoglaltságából fakad. Így a megfelelő munka a kulcsa mind a pszichológiai, mind a fizikai stabilitásnak.