Blogger menedzser: jellemzők, funkciók, előnyei és hátrányai
Az internetes kultúra napról napra fejlődik, növekszik a bloggerek száma az interneten. Ebben a tekintetben egy új szakma jelent meg - a blogger manager. Valójában ez egy blogger asszisztens és egy személy, aki az érdekeit képviseli a reklámkampányok előtt. A menedzsernek óriási a felelőssége a csatorna fejlesztéséért, a profitért, a közéletben való részvételért és még sok minden másért.
A szakma jellemzői
Mint minden pozíciónak, a blogmenedzser szakmának is számos jellemzője van. Először is egyszerre több szakembert kell egyesítenie: hirdetőt, producert, toborzót. Ez nem egy teljes lista, esetenként egy személy egyesíti a grafikus, szövegíró, smm-író stb. funkcióit. Ez a kombináció a szakma többfeladatosságának köszönhető.
Ezenkívül az internettel kapcsolatos munka mindig távoli, még akkor is, ha személyes találkozásokkal jár, de ez nem mindig van így. A különféle cégek képviselőjével folytatott kommunikáció, beleértve a nemzetközieket is, a problémák online megoldása nem igényel figyelmet. A blogger minden szükséges információt és profitot megkap menedzserétől. Az ügyféllel kapcsolatos problémák a menedzser hibája, és neki kell megoldania azokat.
A menedzser feladatai közé tartozik még profilelemzés, ehhez tudnia kell használni és megérteni az alapvető programokat és algoritmusokat, például a JagaJam-et. Ráadásul a menedzsernek birtokolnia kell Whatstat program a csatornabesorolások nyomon követésére, valamint a digitális alapismeretekre - marketing, célzott reklámozás, hirdetési stratégiák kialakítása a leghatékonyabb munkavégzés érdekében.
A blogger specialista is lépést kell tartania a modern internetes trendekkel és divatirányzatokkal, hogy a blogger tevékenységét jó irányba terelje, segítse a digitális térben való eligazodást. Emiatt a menedzsernek nyomon kell követnie a rés legjobb versenyzőit, hogy lépést tartson... A kötelezettség is időpontok, események, hirdetések, személyes fogadások és látogatások, például szépségszalonok ütemezése. Valójában egy személy egy teljes alkalmazottat egyesít, akik biztosítják a hatékony munkát.
Természetesen a profil népszerűségétől függően a fenti funkciók mindegyikét nem kell egy személynek ellátnia, de a többi területen szereplő előadók keresése is a vezető feladata. Neki magának van joga meghatározni, hogy milyen funkciókat oszthat át egy másik szakembernek.
Karrier
A sikeres blogger karrier felépítése valóságos. Ahhoz azonban, hogy jól fizető pozíciót kapjunk egy hírességnél, érdemes kevéssé ismertekkel dolgozni. Tehát a kezdő menedzser megkapja az első visszajelzést a munkáról és az eredményekről. Utóbbiként az interjú során a menedzser statisztikát, fizetett promóciók számát és mindazt tud közölni, amit a blogger a menedzser munkájának köszönhetően kapott.
Ha a kezdő bloggerrel végzett munka sikeres, a karrier felfelé halad a munkáltató megváltoztatása nélkül: a népszerűség és a nyereség növekedése közvetlenül érinti a menedzsert és fizetését.
Ezenkívül a kommunikációs készségek, az időgazdálkodás, a reklámkampányok más területekre nyitnak ajtót, vagy lehetővé teszik egy SMM vagy reklámügynökség létrehozását.
