Mindent a munkavédelmi mérnök szakmáról
A munkavédelmi mérnök rendkívül fontos és felelősségteljes szakma, amelyre nagy a kereslet a modern piacon. A szervezet alkalmazottainak biztonsága, néha életük biztonsága az ilyen szakember szakmai tulajdonságaitól függ.
A szakma jellemzői
A munkavédelmi mérnök felelős személy, aki a munkahelyi biztonsági intézkedések szigorú betartását ellenőrzifelelős a tűzbiztonságért és a szervezet összes alkalmazottja munkakörülményeinek felügyeletéért, különös tekintettel az összetett mechanizmusokkal dolgozó személyekre és a veszélyes iparágakban dolgozókra. E tekintetben a munkavédelmi mérnök állásra különösen igény van a könnyű-, nehéz- és élelmiszeripar, a mezőgazdaság, valamint az atom- és hőerőműveknél, a vasútnál és egyéb komplex mechanizmusokkal és speciális berendezésekkel felszerelt létesítményekben. felszerelés.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 217. cikkével összhangban a munkavédelmi mérnök beosztását olyan szervezetekben vezetik be, ahol az alkalmazottak száma meghaladja az 50 főt. Ha kevesebb a szervezetben foglalkoztatottak száma, akkor a munkavédelmi szakember jogköre gyakran átszáll a munkáltatóra. A szakma előnyei közé tartozik a modern munkaerőpiacon való nagy kereslet és a jó bérezés. A mínuszok között megjegyzik a vezetőség bizonyos elfogultsága a munkavédelmi szakemberek tevékenységével szemben, amely szubjektív véleményük szerint zavarja a termelési tevékenységet és csökkenti a termelékenységet.
A túl felelősségteljes mérnökök gyakrabban esnek ki a főnökök kegyéből, akik nem formálisan, hanem szigorúan a normáknak és szabványoknak megfelelően közelítik meg a biztonsági kérdéseket. Ezért az erre a pozícióra pályázóknak készen kell állniuk az állandó konfrontációra, valamint szakmai érdekeik és felelősségük védelmére.
A specialitás másik hátránya a gyakori üzleti utak, különösen a kiterjedt fiókhálózattal rendelkező szervezetekben.
A szakember feladatai
A munkavédelmi mérnök fő funkcionális feladatait és feladatait a munkaköri leírás tartalmazza, amely felsorolja a szakemberrel szemben támasztott főbb követelményeket, és meghatározza az irányítása alá tartozó tevékenységi területet, amely teljes mértékben függ a vállalkozás profiljától. Az alábbiakban felsoroljuk a mérnök által megoldandó főbb feladatokat, valamint a hatásköreit és jogait.
- Új munkavállalók értesítése a gyártási folyamat és a munkakörülmények sajátosságairól, valamint magyarázatot a munkával járó kockázatokról és vis maior esetén járó kártérítésről.
- Rendszeres biztonsági előadások, tájékoztatók, valamint elmagyarázni az alkalmazottaknak, hogy a gyártási folyamat során be kell tartani ezeket a szabályokat, ez a szakember egyik fő feladata.
- Az overall és az egyéni védőfelszerelések használatának napi személyes ellenőrzése, valamint ezen alapok állapotának nyomon követése, valamint azok időbeni karbantartása és cseréje.
- A munkakörülmények folyamatos nyomon követése a vállalkozásnál valamint a kiigazítások és javaslatok időben történő bevezetése a gyártási folyamat biztonságának javítására.
- Receptek készítése a munkakörülmények megszervezésének megsértésének észlelésekor és azok megszüntetésének ellenőrzésekor. A szabványtól való bármilyen eltérést egyértelműen fel kell jegyezni, és szakembernek ellenőriznie kell, amíg a helyzet normalizálódik.
- Rendszeres minősítés munkahelyeken a szükséges következtetések levonásával, észrevételek és javaslatok megfogalmazásával.
- A vállalkozás alkalmazottainak áthaladásának ellenőrzése éves orvosi vizsgálatok és időben reagálni az orvosok ajánlásaira a munkavállaló „könnyű munkára” történő áthelyezésével kapcsolatban.
- Intézkedések kidolgozása a folyamatbiztonság javítása valamint a munkahelyi sérülések kockázatának kiküszöbölése.
- A szellőztető kommunikációs és tűzvédelmi rendszerek állapotának folyamatos ellenőrzése, valamint a hangjelző rendszerek működőképessége és a vészkijáratok működése.
- A szükséges jelentések elkészítése, karbantartása és benyújtása, valamint szemináriumokon és képzéseken való részvétel.
- A szükséges dokumentumok átadása a rendvédelmi szerveknek a vállalkozásnál bekövetkezett balesetek esetén és a károsultaknak fizetendő kártérítés összegének meghatározásában való részvétel. Ezenkívül a szakember köteles a vállalkozás képviselőjeként eljárni a termelési sérülésekkel és sérülésekkel kapcsolatos munkaügyi viták és perek elbírálásakor.
- Ezen túlmenően az ECTS szerinti munkavédelmi szakember szakmai színvonala biztosítja a jog és a jogalkotás mélyreható ismereteit a munkavédelem terén., valamint a jelenlegi normák alapos ismerete és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve módosításainak nyomon követése.
A munkavédelmi mérnöknek a nagyszámú felelősség mellett jogai is vannak. Így a szakembernek joga van előzetes megállapodás nélkül felkeresni a vállalkozás alkalmazottainak munkahelyeit és gyártóműhelyeit, hogy ott azonosítsa a munkakörülmények esetleges megsértését.
Ezen túlmenően a szakember jogosult a vezetőségtől a munkafolyamat megszervezésével kapcsolatos minden dokumentációt, valamint a felszerelésekre vonatkozó dokumentumokat bekérni. Ha a dokumentációban hibákat találnak, a szakember szóbeli megjegyzést tesz a vezetőség felé, és ellenőrzi a pontatlanságok kijavítását.Ha az ellenőrzés során a biztonsági szabályok megsértését észlelték, ami a sérülésveszély növekedéséhez vezetett, a mérnöknek minden joga megvan ahhoz, hogy a gondatlan alkalmazottat elmozdítsa a munkából, erről értesítse feletteseit.
És fordítva - ha egy alkalmazott szorgalmasan betartja a biztonsági intézkedéseket és fegyelmet tanúsít a munkavédelmi kérdésekben, a mérnöknek jogában áll őt jelölni a díjra.
Tanulmányok és Képesítések
A munkavédelmi mérnök munkakör betöltésére jelentkezőnek "Technoszféra biztonság" szakirányú szakirányú végzettséggel kell rendelkeznie, vagy ezen a területen átképzésen kell részt vennie, más műszaki szakterülettel. Ezt a szakmát műszaki oktatási intézményekben tanulhatja, és az oktatás nemcsak felsőfokú, hanem középfokú is lehet.
A szakirányú végzettség tekintetében az I. kategóriás munkavédelmi mérnöknek felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie ezen a szakon, és legalább 3 évig 2. kategóriás mérnökként kell dolgoznia. Ugyanakkor a II. kategóriás mérnöknek felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie, és legalább 3 évig bármilyen mérnöki, műszaki munkakörben kell dolgoznia. Az egyetemeken és főiskolákon végzetteket a diploma megszerzése után kategória nélküli mérnökként, vagy munkavédelmi technikusként alkalmazzák szolgálati idővel.
Tudás és készségek
Ahhoz, hogy a munkavédelmi mérnök állásra jelentkező szakember váljon szakterületén, rendelkeznie kell bizonyos ismeretekkel és képességekkel. Ebben a szakmában nem nélkülözheti a szervezőkészséget, a technikai gondolkodásmódot és a célok elérésének képességét. Ezenkívül a mérnöknek ismernie kell az Orosz Föderáció jelenlegi Munka Törvénykönyvét és a munkahelyi biztonsággal kapcsolatos jogszabályokat, valamint a nők és kiskorúak munkaszervezésének normáit.
A szakembernek jól kell ismernie a gyártás során használt berendezések működésének sajátosságait, ismernie kell azok jellemzőit, képesnek kell lennie a tanúsítás elvégzésére és a megfelelő tanúsítványok kiállítására.
Egy felelősség
A szakma egyik legfontosabb jellemzője az erkölcsi és anyagi kockázatok, amelyeknek a szakember ki van téve a munkahelyén felmerülő vészhelyzetek esetén. Ebben az esetben a munkavédelemért és a szükséges dokumentumok megőrzéséért felelős személy fegyelmi, közigazgatási, súlyosabb esetben büntetőjogi felelősségre vonható.
Ezen kívül anyagi kár esetén a mérnök felelősségre vonható. Ebben a tekintetben a munkavédelemmel hivatásszerűen foglalkozó személynek minden lehetséges intézkedést meg kell tennie az ilyen helyzetek megelőzése érdekében, mivel a munkahelyi vészhelyzet miatti büntetés 200 ezer rubeltől 5 évig terjedő börtönbüntetést vonhat maga után.
Foglalkoztatás
Az egyetem elvégzése után szinte minden 50 fő feletti vállalkozásban dolgozhat munkavédelmi mérnök. Bármely mezőgazdasági, közlekedési, bányászati, feldolgozó és gépipari vállalkozás lehet. Ha a szervezet létszáma kicsi, akkor a munkáltatók gyakran igénybe veszik az outsourcing cégek szolgáltatásait, és külső szakembert alkalmaznak.
Ami a nagyszámú komoly gyártólétesítménnyel rendelkező ipari óriásokat illeti, a vállalatok gyakran több szakembert is alkalmaznak egyszerre, mivel fizetésük költségei sokkal olcsóbban kerülnek a szervezet költségvetésébe, mint az állandó pereskedés a vállalatnál tapasztalható magas baleseti ráta esetén.