Mérnöki kategóriák: jellemzők és hozzárendelési eljárás

A mérnöki szakma nagy keresletnek számít. Ez a specializáció közvetlen hatással van szinte minden iparág fejlődésére, sőt az ország gazdaságára is. Számos iparágat egyesít, és kategorizálható.

A mérnök olyan szakember, aki különféle iparágakban műszaki fejlesztéssel foglalkozik. Ennek a szakmának a fő sajátossága a ma bemutatott technológiák modernizálása és optimalizálása. A szakmai pályafutásukat most kezdő alkalmazottak csak a berendezések felügyeletéért és beállításáért felelősek.

A mérnökök feladatai a következők.

• Közvetlen feladataik megvalósítása számítástechnikai eszközök segítségével, tudományos-műszaki irányú információcsere építőipari vagy információs szolgáltatásokkal kapcsolatban.
• Módszertani anyagok, szabályozó és műszaki dokumentumok készítése, akciók a különféle javaslatok elősegítésére a projektek, programok megvalósításához szükséges intézkedésekkel.
• Műszaki és gazdasági elemzés elvégzése, amely megmagyarázza, hogy milyen indokok alapján született ez vagy az a döntés. Ennek a megoldásnak a megvalósítása.
• Azon technikák megválasztása, amelyekkel lerövidítheti a munkaciklust, részvétel a megvalósítási folyamatok előtti előkészítő munkákban azok végrehajtása és befejezése során.
• Minden iparág felruházása a szükséges összetevőkkel, amelyek szükségesek lehetnek a döntéshozatal végrehajtásához. Ez nemcsak dokumentumokat, hanem felszerelést is magában foglal.
• Kutatásban való részvétel, projektek szervezése programokkal. Olyan tevékenységek végzése, amelyek az eszközök tesztelésére, használatba vételére vagy értékesítésére irányulnak.
• A véleményalkotáshoz szükséges előkészítő tevékenységek, áttekintések és egyéb pontok, amelyek a projekt megvalósításának befejezéséhez szükségesek.
• Információk, technikai mutatók nyomon követése, elemzése. Rendszerezett adatok beszerzése, számítások készítése a kapott információkról a modern számítógépeknek köszönhetően.
• Megrendelések, instrukciók, munkarendek, különféle térképes sémák készítése, bejelentési felelősség, munkaidő-meghatározás, egyéb műszaki dokumentumok karbantartása.
• Gyakorlati vagy módszertani segítségnyújtás tervek, projektek, szerződések, programok megvalósításában.
• Késztermékek, eszközök ellenőrzése, vizsgálata. A kidolgozott normák és jellemzők mecénása.
• A munkakörre vonatkozó utasítás szervezési szempontokat feltételez a személyi állomány szakmai fejlődését illetően tudományos és műszaki oldalról. Proaktív akciók a kreativitás terén, új munkamódszerek javaslata, összetevők és létrehozásuk módjai javítása.
• A vállalat szervezetének és termelékenységének javítására gyakorolt ​​hatás.

A mérnök feladatai a különböző iparágakból származó tudományos ismeretek felhasználásán alapulnak a gazdasági és műszaki problémák megoldásában. Ezek a dolgozók képesek a tudományos felfedezéseket a fejlesztésekkel ötvözni és üzembe helyezni. Hasonló jelenség válik lehetővé a különböző területeken a termelés ellenőrzése miatt. A mérnökök a legkülönfélébb iparágakban dolgoznak, és gyakorlatilag a gyártás minden szakaszában részt vesznek.

A munka jellege a kategóriáktól és azok ágaitól függ, amelyekben a szakember dolgozik. A tevékenységi körtől függően a munkavállaló különböző ismeretekkel és készségekkel rendelkezik. Általában modern számítógépes technikákat alkalmaznak a munkában, amelyek lehetővé teszik a gyártási komponensek tesztelését, teljes rendszerek tervezését, számításokat és a programok hatékonyságának termelékenységének elemzését.

Az ETKS sokféle tevékenységet foglal magában. A mérnökök dolgozhatnak ipari szervezetekben, laboratóriumokban, az építőiparban és a mezőgazdaságban, és egy kutatóközpont tevékenysége sem képzelhető el nélkülük.

Oroszország területén számos mérnöki kategória létezik.

• Nincs kategória. A kategóriával még nem rendelkező dolgozók csak egyszerű feladatokat végezhetnek. Az ilyen szakembereknek nincs döntési joguk, ha nem állnak egy tapasztaltabb alkalmazott felügyelete alatt.
• 3 kategória. Ez a kategória magasabb, mint az előző, és azt jelenti, hogy a szakember elvégezheti az összes korábban leírt műveletet, valamint egyszerű rajzokat készíthet. Minden tevékenységét csak magasabb kategóriájú mérnökök szigorú felügyelete mellett szabad végezni. Más szóval, ez egy végrehajtó személy, aki végrehajtja a felsőbb vezetéstől kapott utasításokat. Az ilyen dolgozók azonban választhatnak olyan segédanyagokat, amelyekkel kényelmesen tudnak kommunikálni, fejleszthetik készségeiket, tanulmányozhatják a munkadokumentációt, kidolgozhatják és aláírhatják a vezetővel.
• 2. kategória. Az a munkavállaló, aki megkapta ezt a kategóriát, elvégezheti az összes korábban leírt műveletet, és nem igényel szigorú felügyeletet tapasztaltabb szakembertől. Tevékenysége során annak a társaságnak a szabályzataira alapoz, amelyben alkalmazásban áll.A második kategóriába tartozó mérnök hozzáférhet egyes komponensek vagy egyszerű szerelvények rajzainak elkészítéséhez. Előfordul, hogy a tervező személyesen is összeállíthatja a tervezett alkatrészeket, a generált grafikonok alapján. Az esetek többségében egy ebbe a kategóriába tartozó szakember kap megbízásokat a felsőbb vezetéstől, és azokat szétosztja a beosztottak között.
• 1 kategória. Egy ilyen mérnök az összes fent felsorolt ​​feladatot el tudja látni. Ezenkívül az első kategória szakembere a menedzsment utasításaival képes új eszközöket létrehozni. Sokkal több jogot és kötelezettséget bíznak rá. A fizetések is jelentősen eltérnek a többi kategóriától. Beosztott alkalmazottai vannak, akiknek a specializációja a vállalat által végzett tevékenységektől függ.

Ha felelősségről beszélünk, akkor az első kategória mérnökét viseli a következő esetekben.

• Ha fennáll a tény, hogy kibújtak a feladataik alól, vagy rossz minőségű az elvégzett munka.
• A beosztottak mulasztása esetén a felelősség a vezetőt is terheli.
• A foglalkoztatás során azonosított bűncselekmények jelenlétében. Például biztonsági megsértés esetén.
• Ha az a cég, amelyben a szakember dolgozik, anyagi kárt szenved

A vezető mérnök kategória is biztosított. Bármilyen, a vállalkozásnál használt formatervezési forma kidolgozását végzi. Feladata továbbá a rendszerek és berendezések optimalizálása, olyan berendezések fejlesztése, amelyek versenyképességet bizonyíthatnak a piacon.

Vannak olyan képesítési követelmények, amelyek szerint egy mérnök be van osztva egyik vagy másik kategóriába. A végrehajtás ütemezése a legtöbb esetben az állami hatóságok döntésétől függ, de egyes nagy szervezetek független bizottságokat alkalmaznak alkalmazottaik képzettségének javítására.

A hozzárendelés menete a következő.

• Harmadik kategória olyan szakemberek számára elérhető, akik felsőfokú végzettséggel és legalább három éves munkatapasztalattal rendelkeznek a beosztásukban.
• A második kategóriához Szükséges továbbá felsőfokú végzettség, valamint legalább 3 év harmadik kategóriás mérnöki gyakorlat. Ez megköveteli a projekt műszaki összetevőinek alapos ismeretét, a műszaki dokumentumok és szabványok használatának képességét, valamint a projekt munkájának megtervezését.
• Az első kategóriához felsőfokú szakirányú végzettség szükséges, a második kategóriában a minimális gyakorlat 3 év. Ez a pozíció feltételezi, hogy a munkavállaló mélyebben ismeri a projektek összes műszaki és gazdasági vonatkozását. A mérnök köteles minden műszaki aktust kidolgozni, a projektet figyelemmel kísérni, a feladatok kidolgozásáért felel. Ha egy első kategóriás szakember 3 éve dolgozik helyette, akkor megpróbálkozhat vezető mérnöki pozícióba való előléptetéssel. Ez a specialitás feltételezi, hogy egy személy képes önállóan irányítani a projekteket, tökéletesen ismeri a gyártáshoz szükséges összes berendezést, képes egy projektet irányítani és felügyelni a beosztottakat, valamint kommunikálni más részlegekkel.

Egy mérnök több mutató alapján kaphat előléptetést:

• munkatapasztalat;
• a rá ruházott feladatok teljes összege;
• készségek és ismeretek elérhetősége;
• a felelősség mértéke a vállalkozásnál.

A legtöbb esetben a kategória felminősítése 3 év után történik, ha a szükséges indokok megvannak. A szakember azonban már korábban is előléptetéshez juthat speciális minősítés segítségével. A munkavállalónak megfelelő kérelmet kell benyújtania, amely 2 típusra osztható:

• új minősítési kategória hozzárendelése iránti kérelemmel az általános eljárásrend szerint;
• kivételként új képesítési kategória hozzárendelése iránti kérelemmel.

A második állításhoz olyan indokolt érvekkel kell szolgálnia, amelyek felfedik a választ arra a kérdésre, hogy a munkavállaló miért gondolja úgy, hogy érdemes az előléptetésre.

A kategória és az osztályzat a dolgozó gyakorlati készségeit mutatja be. Növekszik a tapasztalat, és ezzel együtt a készségek is, ami lehetővé teszi a kategória fejlesztését. A munkavállaló ilyen munkaerő-képzettsége lehetővé teszi tudásának és felelősségének szintjének felmérését, a tapasztalat és a gyakorlati komponens meglétét, amelyre szükség lehet a szakember által jelenleg betöltött pozícióhoz. Ezen mutatók alapján értékelik a bérek szintjét.

Minden mérnök képes javítani a kategóriáját haladó tanfolyamok segítségével. Ha azonban a munkavállaló nem tudja készségekkel és tudással igazolni a kategória megfelelőségét, a munkáltató éppen ellenkezőleg, lefokozhatja munkavállalóját, vagy akár fel is bonthatja vele a munkaviszonyt.