A kép típusai

Mi az a kép és milyen? A „kép” kifejezésnek sokféle meghatározása létezik. Ha összefoglaljuk az összes létező nézőpontot, akkor jellemezhetjük, mint egy személyre, csapatra vagy üzleti objektumra készített, személyes vagy kereskedelmi célokra használt arculatot. Lényegében ez a legelőnyösebb, legpontosabban kiválasztott információ, amelyet át kell adni másoknak. Vessünk egy pillantást a képosztályozás főbb módjaira.

Egy egyéni kép, ahogy a neve is sugallja, az az egyén hírnevét. Többféleképpen lehet megítélni. Például megjelenésben - ruhák, smink, hajvágás, kiegészítők, ápoltság foka, vagyis szokása szerint. A képnek ezt az összetevőjét lakhatónak nevezzük.

Az emberről alkotott kép sok információt hordoz. Tehát egy letépett gomb, egy koszos inggallér és ápolatlan körmök egy szórakozott és hanyag embert jeleznek. A földes arcszín rossz szokásokra vagy egészségügyi problémákra utal. A túlzott smink elárulja a vulgáris, promiszku személyt.

A kifogástalan megjelenésű személyt mindig jobban érzékelik, és magabiztosabbnak is érzi magát. Legtöbben komoly kényelmetlenséget tapasztalunk, ha használt ruhában, koszos fejjel vagy bőrhibákkal kénytelenek megjelenni a nyilvánosság előtt.Mindenki ismeri azt a bölcsességet, "akikkel az öltözéke alapján találkozik", és ez 100%-ban igaz is, ezért a személyes, megszokott kép fontos a mások attitűdjének kialakításához.

A környezetkép az emberről alkotott vélemény, amely lakókörnyezetének és kommunikációjának felmérése alapján jön létre. Ez számos tényezőt foglal magában:

• emberek, akikkel egy személy kommunikál;
• tartózkodás;
• iroda / kabinet;
• Személyes autó.

meg kell említeni, hogy az élőhely nem feltétlenül magán az emberen múlik, azonban hírnevét jelentősen befolyásolja.

A verbális kép egy személy értékelése az alapján, amit egy személy mond vagy hogyan ír. A szóbeli és írásbeli beszéd az ember egyik stabil tulajdonsága. A gondolatok kifejezésének módja, hangja, szókincse és nyelvtani szerkezete vagy vonzó képet alkothat az emberről, vagy teljesen tönkreteheti azt, elbűvöli a beszélgetőpartnert, vagy éppen ellenkezőleg, elfordulhat. A kiejtés közvetlenül jelzi az ember társadalmi hovatartozását. Nem titok, hogy a kommunikatív imázs óriási jelentőséggel bír egy üzleti környezetben – általában azok válnak vezetőkké, akik jobban beszélnek.

Az arckifejezés, a gesztusok, valamint a testtartás, a beszéd intonációja és a személyes távolság szerint kinetikus kép alakul ki. fém - ebben az esetben az értékelések és ítéletek egy személy alapelveinek, erkölcsiségének, meggyőződésének és világnézetének elemzése alapján születnek, és kellemessé tehetik az embert a kommunikációhoz, és éppen ellenkezőleg, érdektelenné. Háttér - ide tartozik, amit mások (ismerősök, rokonok, kollégák vagy a média) mondanak egy adott szereplőről. Kép az interneten - itt azt értjük, hogyan értékeli az ember a weben végzett tevékenységét, mit bocsát meg, milyen képeket, fotókat tölt fel, hogyan kommentel. Napjainkra az internet a modern ember életének szerves részévé vált, ezért az emberekről szóló érdekes információk teljes értékű és jelentős forrása.

A vállalati imázs egy szervezet hírneve, amely sok ember által egy cégről alkotott kép összessége. Általában a vállalat benyomása az emberek egyik vagy másik vállalkozással való személyes kapcsolatai során alakul ki, a médiajelentésekből, valamint a társadalomban keringő pletykákból és pletykákból. A vállalati arculat kialakítása a szervezet belső, külső és vállalkozói tulajdonságainak elemzése alapján történik.

A külső kép több összetevőből áll:

• márka imázsa és termékek;
• az emberek képviselete a kínált termékek és szolgáltatások jellemzőiről;
• az áruk fő fogyasztóinak jellemzői, társadalmi helyzetük és pénzügyi helyzetük.

A vállalati arculat belső összetevője tükrözi a vállalat egészének kultúrájának szintjét, magában foglalja:

• a vezetők tevékenységének és kompetenciájának értékelése;
• a cég vizuális arculata - magában foglalja az iroda, a belső tér, a márka és az alkalmazottak öltözködési kódjának felmérését.

A vállalat imázsa nem önmagában létezik, szorosan összefügg a vállalaton belüli és messze túl a vállalaton belüli történésekkel.... Bármely vállalkozás tevékenységét és ennek megfelelően a hétköznapi fogyasztók szemében kialakult imázsát befolyásolhatják az ország szabályozási keretei, valamint az üzleti partnerek (beszállítók, vevők, hitelezők). Helyes lenne ezt mondani A vállalati arculat önmagában nem létezik - a vállalkozáshoz kapcsolódó emberek véleményével együtt "működik".

A kép kutatói három fő megközelítést azonosítanak a fajtáinak osztályozására: funkcionális, valamint kontextuális és összehasonlító. Nézzük meg mindegyiket részletesebben.

A funkcionális megközelítés a kép több lehetséges változatát feltételezi.

• Tükör - ez a fajta kép, amelyet saját magunkról alkotott elképzeléseink jellemeznek. Ebben az esetben úgy tűnik, hogy a személy a tükörbe néz, és érdemeiről és hátrányairól, jellemző vonásairól beszél. Általában ez a lehetőség pozitív megítélést feltételez, mivel az emberek hajlamosak a méltóságot előtérbe helyezni a személyes értékelésben, a kívülről érkező kedvezőtlen véleményt gyakorlatilag nem érzékelik. Egy ilyen kép meghatározhat vezetői tulajdonságokat, elképzeléseket bizonyos szakterületekről, szakmákról.
• Aktuális kép - ez a lehetőség a tükör ellentéte, és külső véleményt feltételez. Ezen a területen széles körben alkalmazzák a promóciót, a reklámozást és a PR-t – az információhiány, a félreértések és a személyes előítéletek gyakran gyengébb hírnevet formálnak, mint a valós tettek és tettek. Az aktuális kép nem mindig alakítja a közönség egészének képét, lehet újságírók, ügyfelek, hallgatók vagy szavazók véleménye. Az egyik legfontosabb feladat ebben az esetben nem annyira pozitív, mint inkább helyes és adekvát kép kialakítása.
• Kívánt kép. Itt minden világos – ez az a hírnév, amelyre törekszünk. Az ilyen halo különösen fontos az egyének, valamint az újonnan létrehozott struktúrák számára. Általában tevékenységük kezdetén kevesen tudnak róluk, ezért a kívánt kép ebben a helyzetben minőségileg lehetséges.

A kép értékelésének kontextuális megközelítése azt feltételezi, hogy az imázs jellegét tekintve rendszerszerű, figyelembe véve a megvalósítás feltételeit, miközben egyes összetevői nem ütközhetnek egymással. Ez a hírnév szisztematikus felmérése, amely lehetővé teszi, hogy egy látható tulajdonság asszociációkat keltsen a kísérő tulajdonságokkal. Ezt meg kell érteni az egyetemes elismerés megszerzésének feladata ebben az esetben korántsem kötelező.

Az összehasonlító kép két vagy több képjellemző összehasonlítását jelenti. Például egy pedagógus szakmai felkészültségének értékelésekor figyelembe lehet venni a tanítás minőségét, a tanulói visszajelzéseket, a bizonyított tanulási eredményt olimpiák, vizsgák, konferenciák és egyéb tudományos rendezvények eredményei formájában. A becslés szerint egy személy saját maga dönt arról, hogy egy adott tanárhoz fordul, vagy választja a kérdés önálló tanulmányozásának lehetőségét.

A képnek számos más osztályozása is létezik. Tehát az érzelmi színezettől függően kétféle hírnév létezik.

• Pozitív - ebben az esetben egy személyt vagy egy céget kedvezően ítélnek meg, olyan imázs elérése, hogy bármely cég minden reklámtevékenysége irányuljon.
• Negatív - gyakran a "fekete" PR-hez folyamodó versenytársak tevékenységének a következménye. Ez gyakran hallgatólagosan és közvetve történik „titkolt kényszer” technológiával.

A reklámtevékenység irányától függően a következő típusokat különböztetjük meg.

• Érzékelt kép - így látnak egy személyt vagy egy céget mások, miközben az emberek talán nem is sejtik, hogyan bánnak vele, és hogyan reagálnak rájuk.
• Kívánt - ez nagyobb mértékben vonatkozik az üzleti szférára, ahol bizonyos szakterületek egészen bizonyos imázsjellemzőket igényelnek.Ilyen például a királyi korona, a bírói ruha és a katonai egyenruha – ezek szerepelnek a meghatározott társadalmi és szolgálati szerepkörök betöltéséhez szükséges szimbólumok listáján.

A kép kialakításának elvétől függően a kép ilyen változatait különítjük el.

• Spontán - amelyik természetesen fejlődött. Lehet pozitív és negatív konnotációja is.
• Tervszerű - akkor valósul meg, amikor a hírnevet mesterségesen alakítják ki egy adott témával szembeni kedvező vagy negatív attitűd kialakítása érdekében.

Az észlelés jellemzőitől függően:

• racionális kép - egy adott területen kompetens személyek szűk körére összpontosít;
• érzelmi - emberek széles körének tervezték.

Ez különösen igaz az üzleti életben és a politikatechnológiában, bár a személyes kapcsolatok kialakításában sokszor kulcsfontosságú mások véleménye.

A személyes vonzerőt kialakító képtípusokról lásd az alábbi videót.