Építész-mérnök: a szakma, a felelősségek és követelmények leírása

Az építész olyan szakember, aki épületek, építmények és területek projektjeivel foglalkozik. Ennek a szakmának az embereinek köszönhetjük az ipari és lakóépületek, műemlékek, parkok megjelenését. Minden, amit építeni kell, valamilyen módon összefügg az építészek munkájával. Igyekszünk részletesebben kitérni az építész-mérnöki tevékenység szempontjaira.
A szakma jellemzői, előnyei és hátrányai
Az építészeti tervezés az építészet azon ága, amely egy épület szerkezeti elemzéséért vagy tervezéséért felelős. Az építész-mérnök feladatai közé tartozik magának az építménynek, valamint az építéséhez felhasznált anyagoknak a tervezése, figyelembe véve azok viselkedését különböző éghajlati viszonyok között.
Az építőmérnök tárgykörébe tartozik a fűtési, szellőztetési, légkondicionálási, valamint vízellátó rendszerek, tűzvédelmi rendszerek projekt kidolgozása és mindezen kommunikáció koordinálása.

A szakma előnyei három jellemzőt foglalnak magukban.
- Lehetőség szakmai önmegvalósítás, kommunikáció tehetséges emberekkel, szakterületük szakembereivel.
- Igény... Az emberek mindig építettek és építenek is, az épületek építésének üteme hazánkban évről évre nő, így a következő évtizedekben sem lesz hiány a potenciális megrendelők javaslataiból.
- Munkalehetőség külföldön... A mérnök-építész nemzetközi szakterület.Ha jó oktatásban részesült és komoly tapasztalatot szerzett, akkor minden esélye megvan arra, hogy más országokban is állást keressen.
Azonban nem volt mentes a hátrányaitól.
- Fokozott felelősség. Az épület biztonsága és a benne tartózkodás kényelme nagyban függ a mérnöki rendszerek tervezésének minőségétől, ezért ezt a szakembert fokozott erkölcsi, sőt adminisztratív felelősség terheli.
- Hosszú távú tanulmányozás... A modern építészmérnökök majdnem annyi ideig tanulnak, mint az egészségügyi szakemberek. Csak az első szakasz (alapképzés) 5 évig tart, az egyetem elvégzéséhez pedig további 2 év mesterképzést kell elvégezni.
- Nehéz út a csúcsra. Egy fiatal szakember számára rendkívül problémás, hogy legalább egy tisztességes megrendelést kapjon, általában minden nagy tárgyat jeles tervezők kapnak, a fiataloknak pedig hosszú időre kell hírnevet szerezniük.

Munkaköri kötelezettségek
Az építészmérnök feladatai a következők:
- az építmény mérnöki kommunikáció koncepciójának kidolgozása, és később elrendezés formájában bemutatva;
- minden szükséges projektdokumentáció elkészítése, további egyeztetése a felügyelő szervezetekkel;
- Aktív részvétel a legtöbb racionalizálási megoldást keresve minden egyes projekt esetében, ha szükséges - a megváltozott körülményeknek megfelelő kiigazításokat;
- felügyelet a tervezett munka végrehajtásához szükségszerűen az építkezésre indul, és felügyeli a terv betartását.
A kész tárgyakat az építészmérnöknek kell átadnia további üzemeltetésre. A megrendelés kézhezvételekor az építész mindenekelőtt egy vázlat elkészítésével és az összes szükséges elrendezés kidolgozásával jár, majd egyezteti azokat a megrendelővel. A mérnök munkája nem ér véget - személyesen kell jelen lennie az építés minden szakaszában, és szükség esetén méréseket kell végeznie a projekt pontosságának ellenőrzése érdekében.
Ennek a szakembernek a szava a döntő szó az építőanyagok kiválasztásánál.

Személyes tulajdonságok
A mérnök-építész munkája magas professzionalizmust, a modern mérnöki technológiák jó ismeretét, valamint az egyes projektek megvalósítása során kreatív megközelítést igényel.
A szakterülethez szükséges személyes és szakmai tulajdonságok a következők:
- térbeli gondolkodás;
- eredményorientáció;
- csapatban való munkavégzés képessége;
- fantázia;
- felelősség;
- jó tanulási képesség;
- társaságkedvelő.

Oktatás
Egy mérnök-építésznek feltétlenül felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie, autodidakta képzésnek nincs helye ezen az építészeti irányon. Hazánk szinte minden városában van építészeti egyetem, ezeket a szakembereket magánakadémiákon is képezik.
A képzés során a leendő építőmérnökök elméleti és gyakorlati tárgyakat tanulnak, és az alábbi ismereteket sajátítják el:
- a rajzok elkészítésének és a szükséges vázlatok elkészítésének különféle módszereinek birtoklása;
- alapismeretek a terület geodéziai és ökológiai jellemzőiről;
- térképészeti adatokkal való munkavégzés készségei;
- rajzok és diagramok készítésének képessége;
- a különböző típusú anyagok eltérő természeti körülmények közötti viselkedésének jellemzőinek ismerete;
- adatbázisokkal való munkavégzés képessége;
- a szabványokkal való munkavégzés készségei (GOST, SNiP stb.);
- gyakorlati tapasztalat matematikai és analitikai számítások végzésében.

A fizetés
Egy fiatal építészmérnök nem kap sokat, egy oktatási intézményben nemrég végzett szakember gyakran rosszul fizetett tervezőintézeti pozíciókból kezdi pályafutását. de a legtehetségesebb és legmotiváltabb srácoknak esélyük van arra, hogy egy idő után vezetővé, majd főépítészké váljanak. Ezeknek a szakembereknek a fizetése Oroszországban átlagosan 25–35 ezer rubel, bár a fizetés mértéke nagymértékben függ az adott régiótól.Tehát Moszkvában ezt az összeget kezdő szakemberek kapják, és a tapasztalt építészek havi 50-60 ezer rubelt keresnek.
A magánvállalkozásban dolgozó építészek javadalmazása igen változatos: „egy fillérrel megboldogulnak”, vagy akár 100 ezret is kaphatnak projektenként – minden a szakmai tapasztalaton múlik. Éppen ezért az építészeknek először a saját hírnevükért kell dolgozniuk, és ez csak azután válik be neki. A FÁK-országokban (Fehéroroszország és Kazahsztán) a fizetés mértéke gyakorlatilag megegyezik az oroszországival, de a fejlett gazdasággal rendelkező országok sokkal kedvezőbb feltételeket tudnak kínálni a szakembereknek. Tehát az Egyesült Államokban egy építészmérnök 6 ezer dollár fizetésre pályázhat, Angliában 400 ezer rubel, Németországban és Olaszországban ez az összeg megközelíti a 250 ezer rubelt. A legjobban fizetett építészmérnök Dubaiban, ahol egy képzett szakember 800 ezer rubel bevételre számíthat.

Az építész növekedési kilátásai nagyon korlátozottak, legfeljebb a főigazgatótól függ, és ennyi, a felelősség pedig olyan, mint egy vezérigazgató-helyettesé. Munkadíjazás - maximum 60 tr. Hajnalig dolgozni. Jól gondolja meg, mielőtt tanulni kezd.